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行走1111
2019-08-17 15:45
首钢工学院 运维工程师
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有人知道宁波银行提前批的最终结果啥时候出来么?昨天参加了北京场的终面....HR小姐姐说今天上午会出结果,没收到消息的是不是意味着凉了啊
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2025-12-29 13:29
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-12-17 14:33
门头沟学院 Java
字节直接拒,为啥,实习时间短?
投了一个字节校招部门,一来就拒,说我项目周期不匹配,为啥,简历上的实习都是三个月的,咋了嫌弃三个月太短,不稳定吗?
wu970:
应该是拒绝语,hr点击不合适之后自动发送的
投递字节跳动等公司8个岗位
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2025-11-21 11:54
门头沟学院 Java
没投简历,直接被字节HR加微信了。。。
暑假投过字节实习,当时无音讯。近期也没投过简历。今天有个字节HR直接加我微信,联系我约面😅本想说最近没时间拒绝的,她直接给我约到12月了,下周一给我发邮件有牛有知道这是啥情况嘛看她朋友圈,似乎就是字节HR不管了,12月试试吧
被迫内卷的man:
正常 字节面试是来者不拒 去的真没几个 没装备好被拷打+1
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昨天 13:55
广东工业大学 Java
想做个计算机应届就业调查,毕业生多少比例能找到对口工作(全班)
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