难道真的是毕业即失业了吗?
#生物制药/化工人秋招现状#
想必大家都听过毕业即失业这句话,用来形容今年的秋招比较贴切,今年确实是就业压力很大,导致很多应届毕业生都没能拿到Offer。那么秋招为什么越来越难了,今年的秋招格外的卷呢?
能够回答这个问题其实也很简单,就是供需关系失调,供远远大于需求,需求的岗位就那么多,但是却又成百或者上千的人去抢,就意味着很多人确实是毕业即失业了。
今年全国高校毕业人数将达到1174万人,毕业人数的不断上升,但是就今年医疗行业的发展趋势,虽然新冠病毒形式依然严峻,但是前期医药行业表现得也比较低迷,企业纷纷开始降本增效,甚至开始裁员,有经验的老人员都要不断竞争去保住饭碗,更别谈应届毕业生了。甚至很多研究生都表示,本科拿到的Offer都比现在研究生毕业拿到的条件好。
就我们公司来说,去年刚新建了一个厂房,本来计划是今年年底投入使用的,但是由于公司业务减少,计划推迟到了后年开始,本来几万人的岗位需求一下子就没了,前期招聘的几百人目前何去何从也成了问题。
想必大家都听过毕业即失业这句话,用来形容今年的秋招比较贴切,今年确实是就业压力很大,导致很多应届毕业生都没能拿到Offer。那么秋招为什么越来越难了,今年的秋招格外的卷呢?
能够回答这个问题其实也很简单,就是供需关系失调,供远远大于需求,需求的岗位就那么多,但是却又成百或者上千的人去抢,就意味着很多人确实是毕业即失业了。
今年全国高校毕业人数将达到1174万人,毕业人数的不断上升,但是就今年医疗行业的发展趋势,虽然新冠病毒形式依然严峻,但是前期医药行业表现得也比较低迷,企业纷纷开始降本增效,甚至开始裁员,有经验的老人员都要不断竞争去保住饭碗,更别谈应届毕业生了。甚至很多研究生都表示,本科拿到的Offer都比现在研究生毕业拿到的条件好。
就我们公司来说,去年刚新建了一个厂房,本来计划是今年年底投入使用的,但是由于公司业务减少,计划推迟到了后年开始,本来几万人的岗位需求一下子就没了,前期招聘的几百人目前何去何从也成了问题。
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很多海王
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牛客28967172...:说的还是有道理的,我校招时就拿到过网易雷火好几个顶级项目组方向的offer,基本上流程和你说的一样。
但本质还是劝退互联网的游戏方向,本质上是代价更高,而且职业生涯容错率很低,方向比较窄。
代价是众所周知的严重加班,游戏大版本赶工基本上通宵无休,甚至国庆五一都没放假是常态。
职业生涯性价比低是因为游戏行业本质上就是赢家通吃,但你要跳槽只有腾讯网易等头部,要么就是米哈游莉莉丝库洛三七等少数中厂,然后就没了,公司是断崖的少
游戏开发相比互联网方向岗位非常非常少,比如网易整个雷火也才五六百人,里面十几个工作室,招人比例非常低,其他游戏公司也是一样。
而且方向也很窄,你做引擎开发就只能跳相关,你做游戏客户端也只能跳相关(游戏客户端都算吃香的,但市场hc也非常非常少,跳槽机会更少),基本上很难转回互联网
这里对比传统互联网,大厂多的都说不过来,而且容错率很大,你做搜索方向可以跳推荐,你做推荐方向可以跳广告,要求远没有游戏行业那么严,甚至你之前干测试都能跳槽研发方向
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讲原则的小黄鸭不愿吃...:有时候面试眼缘确实很重要,当然,飞驰人生2中张弛说的很对:我努力了无数次,但是我知道机会只会出现在其中一两次。你把每一次笔试面试都全力以赴,总有你运气发挥到位的时候
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