后端offer选择

有哪些公司测评刷人啊，感觉都是随便做的，不会要被挂掉吧

众所周知，面试是一个神秘的过程，而且你面的越多，遇到的牛马面试官和奇葩面试也就越多，而这其中就包括了很多奇葩面试问题，今天我就来分享一下我遇到的面试问题。 我的面试CPU烧脑时刻 我记得最清楚的一次，是面某中厂部门时，面试官笑眯眯地问我：如果让你设计一个系统，计算北京所有公交车的实时载客量，你会怎么保证数据准确性？ 其他CPU干烧名场面 如何给MySQL插上翅膀？ 实际问的是：如何实现跨洲数据库同步且保证一致性？最后讨论了RAFT算法和延迟容忍 如果让你删库，怎么删得最优雅？ 考灾难恢复：灰度删除、延迟复制、备份验证流程 JVM垃圾回收和人打扫房间有什么区别？ GC不能喊妈帮忙，且垃圾不会自己...

家人们有这样吗？进度查询就是复试中，也没给我发结束流程的邮件，发邮件催进度也没消息

最近看到不少人试图通过 “邪修” 来应对秋招，希望靠这种方式通过面试、拿到 offer。其实在我看来，这样的做法并不可取，效果也没那么大。为什么这么说？我会在后面解释。先来看一个公式，这只是我个人的理解，仅供参考：背景 + 实力 + 时运 ≈ 校招成功成功中充满了各种不确定性，我并不是想用这个公式解释所有的成功，而是借这个公式帮你理解秋招。下面的内容我都会结合校招的找工作场景来举例。背景在校招里，背景大致可以分解为：学校 + 学历 + 实习 + 竞赛 + 论文 + 研学活动 ≈ 背景从直观上说，学校和实习的权重最高，甚至只靠这两项就够了。除非你在竞赛、论文、研学活动里做到 “顶级”， 否则这些...