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burnian
2021-09-15 15:19
西安电子科技大学 研发工程师
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喜刷刷
2021-09-15
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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05-23 19:29
复旦大学 C++
快手实地观察:大厂真正偏爱适配岗位的实用型人才
先聊聊身边同事的学历真实区间。小组里学历跨度不算小,最低是普通本科院校,硕士占据大半人数,也有顶尖 985 硕博学历的前辈。学术论文并非入职硬性门槛,技术岗资深员工手握多篇核心论文,业务执行岗基本不看重论文成果,学历只是入门敲门砖,不会单凭学历判定个人价值。再看组里认可度高、融入速度快的实习生,身上特质高度统一。这类人上班状态踏实沉稳,到岗立刻梳理当日工作任务,不闲聊摸鱼拖延进度。待人处事分寸感十足,主动礼貌对接同事需求,不懂就及时请教,不会闭门造车耽误整体进度。核心特质就是适配岗位执行力,大厂本质需要各司其职的螺丝钉。接到需求不纠结质疑,第一时间拆解任务上手实操,独立完成分配工作,配合团队节...
我的求职进度条
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05-20 11:31
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苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
京东喜欢什么样的人(零售篇)
在京东零售的HR部门实习,筛过简历,也跟过业务部门的面试。说实话,大厂招人,尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门,学历只是敲门砖,真正能留下、混得好的,都是这些人。1.“接地气”的学霸:学历是底线,但“能打仗”才是关键 我们组里,学历跨度挺大。有人大武大硕士,也有普通一本的本科生。但大家有个共同点:没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事,是个二本出身但做了五年人力的“老手”(之前是猎头出身),对细节的熟悉程度,让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人:可以是名校,但绝不能眼高手低;可以学历普通,但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文?不重要。重要的是,你能不能把复...
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05-05 11:05
字节跳动_后端开发(实习员工)
学院本拿下字节暑期offer!!!
兄弟们,七面终上岸!😭😭一路走来满是坎坷与波折,从最初的遥不可及、不敢奢望,到如今咬牙坚持终得圆满。付出了无数努力,熬过无数难熬的时刻,也算给前段时间的埋头拼搏画上圆满句号。点赞多的话,后续整理完整面经,分享经验干货,帮大家少走弯路~
哈哈哈,你是老六:
还是你牛逼啊,我当年要是有你这实力一半都不至于这样
字节开奖
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03-30 14:13
西安交通大学 硬件开发
为什么boss上全是华为招聘
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林后润:
听说他们有kpi,要到了简历编号就不理人了
27届求职交流
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05-21 19:58
已编辑
华南理工大学 算法工程师
字节 HR 一直开演不回信是啥意思
5月13刚结束的一面,等了一整个周还没新消息,没收到新的面试邀请,也没收到感谢信,官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回,5月20打了个电话催了催(我说如果过了就直接发面试邀请给我就好,没过的话帮我结束一下流程),她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静(没有新消息,还是面试中),马上就周末,再到下周一就等了快俩周了。不是哥们,你当我的时间很多吗?要是不想招你赶紧给我结束啊,又锁着我的流程我还没法投别的部门,无语了。我还要继续打电话催吗,感觉再催人就烦了
走走停停666:
我也知道大公司的HR都很忙,但是对影响到别人的事情就不能多上点心吗?本来天天批发一堆感谢信就烦,这又给我整这死出,懒得喷了
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