很难有这么全的了:面试问题十技巧十话 术

面试结束后,大家都想知道一个东西,那就是面试结果,是否能通过判断给出一个预期结果,来看看是过还是不过。下面是几个面试成功的预兆,可做个参考!

主动谈薪资

面试官主动提出薪酬问题,面试通过率90%。大家最关心的就是自己的待遇问题了,不过这个问题由自己提出来的效果就要比面试官主动提出来的效果差很多。当面试官在跟我们讨价还价时,意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的,薪酬能否谈好,也是决定录用的一个因素。

主动的介绍工作

主动提及工作安排以及大概工作内容要求,成功率在60%以上。当在面试的过程中,面试官频繁的问及你曾经的工作经验,并且对某一段特定的时间.更是要求你详细表达的时候,就说明他有兴趣,如果你在这个时候,能够把握机会,恰到好处地表达出自己的优点,那么你成功的几率就已经可以达到60%这个及格线了。

疯狂的输出福利

当面试官在常规面试问题结束之后,开始给你安利公司的各种福利以及团哪队工作氛围等等,说明面试官或许已经开始争取你了。但是如果只是常规的介绍,就不要多想了。

主动加你的联系方式

当面试官(尤其是主管类)主动要加你的联系方式,且提到后续有任何问题可以随时跟他沟通,基本上就是他锁定你了!

面试时间长短

一般来说,大家面试时间普遍在20min-40min之间,如果超过了45min,说明对你非常感兴趣。

面试结束后让你等一下

面试结束后没有让你直接走,而是让你稍坐一下,这种情况基本上是请更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职。

面试官表现出尊重你

面试官注重透露岗位的一些细节,没有对你压力面试、没有玩手机、不专注、小动作频繁、发呆。

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