京东部门直招!机会大!流程快

Base:北京 京东集团总部(应届/实习)

【前端开发工程师】
[岗位职责]
1、负责数据中台战略级产品研发
2、功能开发、性能优化、工程效率提升
[职位要求]
1、计算机相关专业,技术优秀;
2、一定的前端开发工作经验,或者自认能力优秀者;
3、精通 HTML5、CSS3、Javascript,熟练使用Less或Sass进行前端开发,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web 语义化有深刻理解,熟悉canvas、SVG;
4、至少熟悉React angular vue中的一个,或者熟悉类似的Web前端框架;
5、良好的编程习惯和较强的的学习能力;
6、有责任感和良好的团队合作精神;
7、对webGL,3D可视化有经验者优先;
8、热衷开源项目者优先;数据采集、数据可视化相关经验丰富者优先;
简历发送至yuchongwei@jd.com
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现在还可以投递吗
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发布于 2021-04-03 23:34
bd
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发布于 2021-03-12 14:56
已经全部处理完毕
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发布于 2021-03-12 09:49
社招收不
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发布于 2021-03-12 01:01
已发 YD 谢谢~
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发布于 2021-03-11 22:48
顶一下
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发布于 2021-03-11 20:52

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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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