各位友友们晚上好，这次了了带来的是春招篇第二部分——职业方向的抉择，感兴趣的友友可以阅读下哦~首先介绍一下春招的背景，春招的HC来源一般是两个途径，一个是秋招被鸽的太多，岗位收的人数没达到预期，所以HC放到春招继续招人；另一个是在新的财年，企业在员工人数上有了新的规划，当规划人数变多的时候就会产生春招HC。那么怎么区分春招的HC是这两种的哪种呢？答案是不需要区分，只需要明白春招代表的是缺人，而不是刷kpi就好。以前有的友友就会认为春招是迫于上头压力必须开春招，没必要准备，其实不然，秋招春招只要公开招聘，那就是缺人，不过秋招的HC有可能已经内定给实习生了，而春招基本不会有这种情况。对春招背景有了解之后，那么就可以观察下秋招几个被鸽子的厂子，比如百度、美团、京东、小米，春招还是有很多机会的，并且肯定是缺人的。另外也可以收集一些前景比较好、但是开的薪资不算特别高的厂子，这类厂子在春天一般都会有额外HC。另外不要只关注以前开过春招的，很多前景好的厂子都是第一次春招，这时候利用信息差应聘上岸不更美滋滋吗。因此在这个part，友友们可以对上述两类厂子做一个信息搜集，根据自己的时间安排选择性投递。下一篇，为大家带来如何衡量自身实力~#春招你拿到offer了吗##春招2024##春招求捞#