第一面 - 云平台开发项目   是一个看起来比我还年轻的小伙子。    简单介绍经验。    手写二叉树。    问我第二个算法问题，我平时的工作中算法基本都用不到，毕业久了都忘了， 如果这个职位需要比较强的算法或者数据结构功底，那我可能不适合。小伙让我等着就走了。    对方的项目用go比较多，这个我没用过，确实也不适合这个职位    等了一会儿小伙子说让等着待会儿测试开发项目的负责人过来面试。   第二面 - 测试开发职位  项目经验   问了两个操作系统的命令，第一个是怎么查看进程，第二个怎么awk。之后问怎么修改文件中的部分内容。也开始问算法了。  这次的算法题是一个数组，怎么找到最大连续和，一开始没理解他要的结果，以为是要找到最大连续和的子集，绞尽脑汁想怎么拆开这个集合。面试官跟我一起理了理思路，我才明白他是要一个和而不是子集，顺利在他的提示下完成了这个算法。  第三面 - 总监面  总监对项目经历问的表较多，然后算法又来了...... 这回的算法题是一个数组，怎么找到第一个唯一出现的字母。数组遍历？还讨论了复杂度的问题，那点知识在他的提示下也慢慢回到脑子，跟有经验的面试官聊其实挺轻松的，他会引导你的思路。最后在他的引导下，用hashmap做，以字母为key，位置为value。hashmap初始化后要遍历找位置最小的那个，我设了变量i去记录位置，但是一时没想到应该怎么初始化它。于是想给放到hashmap初始化的code里去，他提示说可以直接赋值数组长度，那瞬间觉得自己脑子真是.....shit  第四面 - HR  这时候已经从总监那里了解到这边的工作是早上10:00到晚上8:30，彼此都觉得会是个问题。HR过来了之后简单聊了下薪水期望。说几天内会打电话通知结果。  总结  自己全程佛系淡定，可能也跟没抱太大希望有关系，本着学习长经验的目的去的。但是感觉想工作地点加班强度工作时间这种比较影响决定的事情应该在面试前就沟通好的，好在我是本着长经验的目的去的，倒不在乎。但是目前的薪水实在是.....买不起房啊，继续看看机会吧，除了工作经历，要多少复习下数据结构算法等.....一个测试开发职位都要考算法，真是有种杀鸡焉用牛刀的感觉，不过我没面试过别人，不知道应该从那些方面去考察一个人。 最后瓜子这面试效率还是要给一个大大的赞的，不用跑几趟，一次请假全部面完挺好。而且一个职位不合适还会内部推荐别的职位。