#创作者计划3期职场内容场# 说说职场里员工和老板的关系。我个人感觉员工和老板应该是合作关系,良好合作的前提是啥?在我眼里那肯定是沟通。那怎样和老板沟通好,维护良好的职场关系?首先主动报告工作的进度,很多人都有这样一个误区,认为老板很忙,不看过程只看结果。其实老板再给你安排工作的时候一般都会考虑到你的个人能力。因此老板一般会给你安排一些稍微有点难度的工作培养你。这时候你每周准时汇报工作,会让老板安心,觉得让你做这件事是正确的选择。同时避免的沟通不畅产生的无效劳动,一举多得。
其次,提意见的时候要注重领导的脸面,永远不要当着属下的人接人的短处。这点不展开说了。
最后要定期进行工作复盘并且找到你的老板让他给你一些建议。其实这条才是最重要的一步。要定期复盘让老板把你当成自己人,并且找到机会让老板给你一些建议。准备好复盘的内容,比如最近这段时间你做了什么、遇到了什么问题、请教老板下次再遇到问题该怎么办、接下来的工作规划等等。选个老板不是很忙的时间,创造机会复盘,加深老板和你的关系。
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发布于 2021-07-02 10:53

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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