＃产品碎碎念
如果一个产品的用户量达到一定的数量级，或者这个产品即将面向一定数量级的社会群体，那首先这个需求解决的是一个社会性问题。而不是单独把一个个体的心理需求单独挖掘，再试图验证为群体性的心理需求。一个是样本采集的实验型，一个是社会系统的试验型。所以，分析需求要依据正确的学科理论。
产品经理的日常思考
全部评论

相关推荐

05-20 11:04
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
主动邀约的面试，却像一场羞辱
多年前经历了一次非常不愉快的面试，今天拿出来跟大家一起分享。写下这篇文章，一方面是给自己一个交代，另一方面也想提醒一些求职者，面试是双向的，不必苛责自己，也无需忍受无意义的羞辱。事情的起因，是一家公司通过招聘平台上的联系方式主动联系了我，说看过我的简历后觉得比较匹配他们的某个岗位，想安排一次初面。我当时正在积极投递，虽然对这家公司并没有深入了解，但既然是主动邀约，而且时间上也可以，就接受了。然而，整个面试过程，让人非常失望。对方的面试官一上来语气就很不友好。不是那种严肃专业的“技术型冷静”，而是带着一种高高在上的“优越感”。在我回答问题时，经常打断我，不仅不等我讲完，甚至会直接反问一句“你确定...
面试吐槽bot
点赞 评论 收藏
分享
05-14 17:49
内蒙古大学 产品经理
点赞 评论 收藏
分享
05-03 12:45
西南大学 Java
各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝
sdgfdv：你这项目写的内容太多了，说实话都是在给自己挖坑，就算简历过了，后面面试也难受
简历被挂麻了，求建议
点赞 评论 收藏
分享
头像
05-15 21:29
轮途科技_研发部总经理
面试官问：你如何应对工作中的重复性任务？这三点绝对不能说。
不论哪个工作岗位，都是一定会有重复性的，只不过有些岗位重复性比较大，而有些岗位相对较少，我喜欢有创造性的工作，每天的工作内容最好是不同的，但实际上真的没有完全避免的。 当接触一个新的领域，或者新的项目、技术、市场等，都会很有意思，但是当你熟练掌握后，一定会变成重复性，机械性的劳动。所以面试官提出的这个问题，绝对是很有代表性的，非常典型的职场问题。面对这样的问题，我们应该如何回答，又应该避免哪些陷阱？求职应聘，在线人才测评，可参考小猫测试网的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。转自知乎专栏...
校招网申测评
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 我的求职总结 #
12762次浏览 226人参与
# 辞职之后最想做的一件事 #
8071次浏览 87人参与
# 毕业季，给职场新人一些建议 #
12024次浏览 222人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
10099次浏览 135人参与
# 我的实习日记 #
2418210次浏览 25273人参与
# 工作后会跟朋友渐行渐远吗 #
20625次浏览 159人参与
# 你小时候最想从事什么职业 #
90262次浏览 1690人参与
# 你想留在一线还是回老家？ #
36471次浏览 439人参与
# 薪资爆料 #
102113次浏览 1039人参与
# 毕业后不工作的日子里我在做什么 #
167883次浏览 1484人参与
# 设计人如何选offer #
108105次浏览 707人参与
# 生物制药/化工校招攻略 #
42712次浏览 282人参与
# 比亚迪求职进展汇总 #
703513次浏览 3060人参与
# 第一份工作应该只看薪资吗 #
136959次浏览 1439人参与
# 你们公司哪个部门最累？ #
14498次浏览 123人参与
# 你们的毕业论文什么进度了 #
1014310次浏览 9513人参与
# 秋招想进国企该如何准备 #
56749次浏览 363人参与
# 招聘要求与实际实习内容不符怎么办 #
98251次浏览 718人参与
# 工作中的卑微时刻 #
8840次浏览 54人参与
# 大学最后一个寒假，我想…… #
35565次浏览 454人参与
牛客网
牛客企业服务