28届大二想找个日常实习，简历应该怎么改，还需要学习什么

📍面试公司：天源迪科🕐面试时间：3.21投递->3.27面试💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1.自我介绍2.实习转正了吗，有offer吗3.求职意向，职位规划？4.为什么选择测试5.你认为你和这个岗位最契合的地方有哪些？6.有什么优缺点？7.实习拷打（问的比较细）8.程序A通过数据库表获取待处理的任务，提起文件，其中包含多条记录，然后通过接口消息发给程序B，进行下一步处理，针对程序A设计测试用例，有哪些异常场景需要考虑9.针对手机卡充值功能，有APP端，web端或微信等外围充值渠道，设计测试用例，如何考虑10.反问业务：电信后台产品的测试反馈时间🙌面试感想：实习问的挺仔细的，还得...

29届 准大二 二本 想找互联网大厂实习一下为简历，请各位大佬批评指正🥹🥹

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

打算四月中旬学校考完试投递找第一份日常实习，没有实习经历还蛮焦虑的，身边投AI岗的同学也少，完全不知道要准备到什么程度，真心求大佬指点