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非同凡响119
2024-09-26 22:32
National University of Singapore C++
发布于北京
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今天 00:16
复旦大学 Java
秋招out!记录一下26届秋招的经历与感悟
写在前面:本文并非面经,主要谈谈本人作为校招生在如今大环境秋招下的经历与感悟秋招概览 时间过的很快,自主包4月拿到暑期实习offer到现在已过去半年时间。半年前,网络上还在争论哈基米究竟是蜂蜜还是猫咪,而现在哈基米音乐已经王朝了,同样半年过去,在经历实习与秋招后,我对互联网行业也有了自己的初步理解与认识。 今年互联网秋招有两个最大的感受:1.各个大厂的秋招时间明显提前,以往的金九银十变成了金八银九,主包甚至在7月份实习时就被藤子打电话说要不要面提前批,招聘的提前无疑使得大家的准备时间少了许多。2.各厂的秋招名额明显减少,暑期实习转正hc占据了秋招的大量hc,进入9月秋招时许多厂根本连一面的机会...
我的秋招日记
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-17 19:25
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太原理工大学 游戏测试
boss偶遇瓦学妹hr,拼尽全力无法战胜
哈哈哈😋
叁六玖:
公司名发我,我要这个HR带我打瓦
我的秋招日记
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10-13 17:04
广东工业大学 Java
27届准备实习
近期准备投实习了,大佬们帮我看看简历提点意见,求求了😭😭
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昨天 22:38
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门头沟学院 Java
别瞎纠结 offer去不去!
判断offer值不值得接,我觉得不用搞复杂理论,乱七八糟的,就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下,把这些点捋清楚,看你最看重哪个就把哪个放在前面,优先级高一些,基本就不会选错。1.看薪资:不只看月薪,得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取,但别被表面数字忽悠,得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”:除了基本工资,一定要问清年终奖(是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”)、有没有绩效奖、签字费(入职给一笔钱,但可能要求干满1-2年)、可能有股票(大厂常用,得问清楚几年兑现完)。比如A厂月薪22k,年终奖1个月;B厂月...
从哪些方向判断这个off...
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