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24届社会主义打工人
2023-09-28 14:40
山东大学 C++
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showmebug 你真的是bug
人如其名,刚进去就知道没什么好事,肯定出bug
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克里斯爪哇
河南推拿职业学院 Java
我允许代码给我整个Junit的问题
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发布于 2023-09-28 18:34
河北
暂无评论,快来抢首评~
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04-22 15:57
嘉应学院 Java
上海逸迅信息科技有限公司-Java后端-base西安 已OC
一共两轮(技术+hr)技术面1.先简单的自我介绍一下2.当时你们这个项目人员配备是怎么样的?我引出了项目的背景...3.讲一下你这段实习经历干了什么?4.你再介绍一下你这个项目吧?5.说一下redis常用的数据类型吧?6.比如我现在要实现一个场景如何保存页面的一个点击量和用户量,你会怎么设计?(场景设计题)我回答的是,在刚刚谈到的我提取出了一个关键信息就是无论一个用户访问了多少次同一个页面,都只算一次,那这个体现的其实就是唯一性,我会想到用set的数据类型进行存储,key放的是页面url,value放的是user_id。对于像页面点计量,其实我想到一个比较简单的,用string数据类型就行,因...
查看22道真题和解析
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-22 15:50
长沙理工大学 C++
双非本211硕,华为OD干安卓1年半转正无望想跳槽,该继续安卓、转后端还是冲全栈?
网友提问:yt大佬你好,我是24届毕业生,双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司,但由于种种原因离职了,现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去,基本月薪是18k,总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪,然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地,od的涨薪确实是太慢了,没有什么未来,转华为正式员工这两年由于人太多,机会约等于0。导致上限锁死在d5,上限太低。不过od一般来说确实不会被裁,相对正编要稳定点,毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...
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