一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

12号告诉我测评不合格。15号告诉我收到简历了，期待成为同事。乐

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​ extern 是 C/C++ 中用于声明外部变量或函数的关键字，看似简单却暗藏陷阱。以下是容易被忽视的核心问题及实战示例：1. 头文件中 extern 声明与定义的混淆问题：在头文件中直接定义全局变量（未加 extern），导致重复定义错误。原因：头文件被多个 .c 文件包含时，变量定义会被多次编译，违反 单一定义规则（ODR）。示例： // bad.h（错误示范） int g_count = 0; // 直接定义，未加 extern // file1.c #include "bad.h" // 编译时定义 g_count // file2.c #include &qu...