东莞华为 OD 持续招聘﹣- ICT 主航道部门岗位详情：学历：本科及以上（统招），目标院校（可私聊联系确认），必须已经拿到毕业证专业：不限岗位：软件开发技能要求：具备 Java 、 Python 、 C 、 C +＋等任意一种语言即可。业务介绍：面向运营商／企业5G网络自动化管理后台开发，团队业务扩张，前途广阔。待遇：对标华为13-15级流程：机试﹣﹣性格测试﹣﹣技术一面﹣﹣技术二面﹣﹣资格面试（ hr 面试）-﹣综合面试﹣﹣入职其它说明： 1、入职 OD 满一年有机会转华为（项目组包括已经有3个转华为，当前还有1个正在走流程），在我们项目组 OD 就是华为后备，是以华为的标准和目标招人的（由于十分缺人，组内 OD 都是宝贝） 2、本项目组加班没那么卷，基本上周一周二周四加加班，周三周五早点溜3、部门直招，招进来就是兄弟（同项目组） 4、上述信息真实准确，否则进来之后可以来捶我

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发布于 2023-04-13 19:45 广东

华为招聘于先生

华为_无线_软开

基本不会，甚至一二面技术面都有和面试官商量的余地，也有机考面试辅导

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发布于 2023-04-04 23:37 上海

LittleSeaMonster

西安电子科技大学 C++

我的主管面挂了，不过是校招

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发布于 2023-03-22 18:59 福建

今天 16:20

北京邮电大学 Java

腾讯 CSIG 后台开发一面

自我介绍对未来的从业方向和技术栈有没有规划或偏好实习Redis Pipeline 是原子性的吗Pipeline 部分成功，如何定位以及解决八股JAVA 语言的垃圾回收机制在 JAVA 中是如何使用线程的如何定位和解决线程池满的情况Redis 支持哪些数据结构Redis Zset 在数据量比较小时，底层采用的数据结构算法在存储引擎为 InnoDB 的 MySQL 中，分页获取数据（每页有 10 条），如何获得第 50w 页的数据二叉树的后序遍历（非递归实现）

发面经攒人品

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04-13 20:19

中国传媒大学数据分析师

HR面到底在聊什么？

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...

查看17道真题和解析

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04-09 21:19

门头沟学院嵌入式软件开发

嵌软双飞一本暑期已麻

投递150+，中大厂基本简历关过不了，500-999有面试机会。已麻，准备考研92了😭

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04-02 10:09

门头沟学院 Java

我的3月好失败

投的大厂几乎全都是简历挂，我不太明白，我问了很多人他们都说简历没什么问题。可是快手挂我两遍美团、阿里大部分、拼多多、字节剪映、懂车帝、爱奇艺、百度、oppo、小米、美的、哔哩哔哩基本上都是简历挂。我想不通了，一整个三月只有腾讯和钉钉给面了。结果腾讯的两道题我没a出来，钉钉遇到kpi面，面完出来看官网果然是秒挂，我已经觉得绝望了。难道真是简历问题？

用微笑面对困难：这里面问题还是很多的，我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多，1整个技术栈没看出太核心和难点的内容，感觉好像被拉过去打杂了，而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L：继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务，MySQL 的索引设计是否会有瓶颈？你做过分库分表或者索引优化吗？全栈的内容可以针对动态难点去搞，技能特长写在下面吧，你写了这么多技能，项目和实习体现了多少？你可以在项目里多做文章然后把这个放下去，从大致来看实习不算太水，有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题，这个很容易就爆了。