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要上岸啊啊啊啊
2022-07-10 23:20
门头沟学院 Java
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华为那么多部门 应该怎么选呢 求推求推
Java求职圈
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要上岸啊啊啊啊
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门头沟学院 Java
求华为hr滴滴~
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发布于 2022-07-10 23:58
华为招聘-lucas
华为_高端招聘
终端BG 云服务部了解一下
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发布于 2022-08-22 17:28
香港
华为招聘小助手
杭州华为企业通信技术有限公司_软件尅发
数据存储产品线,氛围好,奖金多😉
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发布于 2022-07-29 10:11
华为神仙部门招聘
武汉大学 C++
上海无线考虑吗?可以聊一下,听听大家的业务是啥,多个选择
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发布于 2022-07-27 17:16
Judy_Wang
杭州华为企业通信技术有限公司_HR
钱多的忙,不忙的钱少
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发布于 2022-07-12 20:07
乔佛里
百度_测试开发工程师
哪个不对外去哪个
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发布于 2022-07-11 13:31
牛客128686918号
门头沟学院 信息技术岗
数通大舞台 自行百度哈哈哈哈
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发布于 2022-07-10 23:30
暂无评论,快来抢首评~
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1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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2025-12-02 11:33
北京师范大学 财务
新来的实习生太自来熟了咋整?
新来的实习生,第一天就拍我肩膀叫 “哥”,第二天就凑过来:“哥你一个月挣多少啊?比我学长多不?” 我尴尬的笑笑敷衍过去了,后来他还翻我抽屉拿纸巾,感觉不太礼貌但又不知道咋开口拒绝
Richard奇:
这不是自来熟,这是没边界感
工作中出现了XX情况正常...
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2025-12-03 19:49
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这个简历春招乱杀,吗?
这个简历,在boss投了二十多家了,没有安排一场面试,或者就是已读不回,现在做嵌入式门槛那么高了吗😴
迟缓的马里奥求你们别...:
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秋招,不懂就问
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01-22 13:32
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