求佬们给个建议

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

希望佬们给点意见，家在广州。江波龙和日产、电子五所已OC。江波龙在中山生活成本比较低，吃住应该不咋花钱，岗位是固件开发。日产到体检环节了，还在犹豫中，看往年的薪资应该是统一价19-23w左右，车企年终看公司效益。五所是嵌入式测试岗，出差比较多。恒玄应该是偏FAE，往年能开30w?昊一源看起来开的不高，普源精电也还在泡着。个人还是想先在私企干几年，比较看重公司平台和上升空间。虽然不太想加班，但这几家私企强度好像都不算低。现在只能妥协了，有双休就行😭。