淘天4.15ai研发岗到底要ac几道能过

27届双非本挑战第一次实习，投了一周吧，基本上是boss在投，总共投了30左右，差不多27个boss上的，3个中厂官网的。中厂的到现在为止一直在泡池子，不给我拒，也不给我过。小厂的面试倒是有几个给了，但是我一个没去，主要是基本都月薪3k，最好的一个能开到5到7k，但是后面聊到什么时候去面试，hr突然说不能接受短期实习，然后就没下文了。为什么不想去？主要是学校位置比较偏，给实习的基本在长沙，3k我不知道能不能在长沙活下来。自己概况：项目写过外卖和点评还有一个电商，主要是高并发和一些中间件和微服务框架。算法的话很久没刷，不过大一大二有底子，现在一天刷20到leetcode的中等，其余时间就是看黑马的八股视频和勇Kimi模拟面试了。最后大家有没有什么建议给我，是先找个3k的实习干着，还是继续练算法八股等中厂的日常实习放出来？

如图假期前过了腾讯天美的HR面，然后发了云证。然后6号hr打电话说简历有个信息录不上，需要更新一下。然后我这里也更新了。今天早上发了面试反馈邮件，还是每一轮的。。。然后流程也全灰了这是什么意思？横向挂了？然后暑期实习也结束了？小白不是很懂，求懂哥解惑。

有兴趣的同学可以私聊我，希望大家互相谅解，谢谢。

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...