如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！

之前有过两段小厂实习但是没有什么太多产出，都是基本crud最近几个月回学校基本没怎么看八股也忘记了，家里又要催着考公，想着努力接个暑假实习老老实实去工作，但是最近投了100来份就接了1面试，一些线下面试也因为在老家去不了目前是准备沉淀秋招，暑假多投还有就是不知道佬们怎么优化项目和实习的，产出该怎么编会更符合一点呢太久没看牛客也不知道最近行情怎么样了

梭哈秋招了

今天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https...