经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...

第一次面试某大厂，HR问我："有分布式经验吗？" 我tm连Redis都没摸过，但想起学长教的"面试三板斧"，张口就来："虽然没实战过，但我研究过CAP理论，还自己搭过三台虚拟机模拟集群！" ——其实就是在宿舍用VirtualBox开了三个Ubuntu，ping通就截图发朋友圈装逼。

拒了一个月比度子高4k的东子，看中了文心一言的title，度子别负我

受众人群预期定级: 中高级预期年包: ~30w+面向岗位: 智驾, 智舱, 车联网安全, MCU/SOC, autosar等本人学历: 普通一本学士找到工作前会长期更新 update 2026.1.8佑驾创新 面经智能座舱 C++开发 (边缘AI方向)简历当天过筛, 无笔试一面介绍简历内容介绍一下你简历中提到的eBPF给定一个IP地址和数个带掩码的网段, 如何match二者?(答得不太好)简历里还写了图形学, 介绍一下你做过的内容(GAMES101)cpu渲染和GPU渲染的差异, 性能瓶颈, 如何改善其他简历中的小知识点 比较垂直 但也不难手撕C++, 20min, 两个生产者线程1个buff...