我确实工作过一家公司，如果让我写大众点评，我肯定给高分。这家公司不大，不过百人，没高薪资，很夯的福利。但它尊重人。领导布置任务会说清楚背景，做得不好会直接指出问题，不会拐着弯羞辱你；加班是偶尔，不会把“年轻人就该多拼”当成企业文化；你提离职的时候，leader第一反应不是质问你为什么走，而是问你接下来想清楚了没有。我最记得有次我把一个接口字段搞错，导致前端联调卡了半天。我当时已经做好被批的准备了，结果leader把我叫过去只说了两句：第一，下次提测前自己再过一遍字段文档；第二，错误已经发生了，先把补救动作做完。没有情绪输出，没有公开点名。那一刻我突然明白，一个正常的管理者有多珍贵。现在回头想，那家公司有点像一家你不会天天跟别人安利的馆子，但只要路过附近，你会愿意再进去坐一会儿。

bg:2本 开发  面前已经有 宁德时代已OC 但是强度太大 8106对的没看错运维驻场，钱不满意；奇瑞已过在等待谈薪感觉也不行，长鑫存储投了没回，感觉能数过来的不超过5个 大多数都是没后文，后面投制造业才好点，这个算好的了还是拉完了

我这边快的时候，几乎每个工作日都有推进；慢的时候，一个月都未必能走完。真不完全看你强不强，很多时候看团队是不是急招、HC 够不够、业务线缺不缺人。面试里当然有发挥因素，但从投递到 OC，供需关系往往比想象中更决定速度。

我是从二月份陆续投简历然后准备面试，现在离职了，之前是在财付通子公司做资金中台，有关对账核算这块，目前拿了两个offer都不太满意，其中一家公司要求下周一入职了，想问问大家意见，面了好一些公司基本都挂了，富途三面挂（心心念念想去的被挂的莫名其妙），字节一面挂，蚂蚁二面挂，虾皮一面挂，找工作找的太累了，很多公司也都投了一遍。对这两个offer都不太满意，但是又担心后面找不到更好的，很是纠结！