刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

请内推下，谢谢各位

最近美团、小米等其它大厂的笔面试都在如火如荼的进行中，经常在牛客热帖里看到有牛友吐槽：xx厂笔面试太难。其实最近几年笔面试的算法题已经发生了一些变化，仅仅刷某100的二叉树啊、链表啊，是不够的。很多小伙伴们还没意识到。下面直接把之前整理的比较全的25年的笔面试算法知识点清单。总结来说就是知识点更广，难度更高。那要怎么准备呢？建议直接刷牛客的免费题单 牛客笔试算法模板必刷1. 最少的时间刷最有价值的题。很负责的告诉大家，别看知识点太多，其实每一个知识点都是有套路或者模板题的。把这些模板题刷明白，考试的时候把模板写下来也能得50%以上的分数。2.多练习ACM模式。笔试和部分面试基本都是ACM模式，...