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桃园饭桶
2020-07-15 11:45
中国钢研冶金自动化研究设计院
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C++ STL 容器使用时,在变动容器元素时,应该注意迭代器失效问题
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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Epoch-s
昨天 12:00
蚌埠学院 计算机类
计算机就业,别卷绩点,这是最大的信息差
曾经,我次次上课前占座第一排,学不会就找网课(中国大学MOOC、网易云课堂),课下、周末就泡图书馆,年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94,大概年级前三,正当我以为我很强,工作手到擒来,年薪不说百万,也有个30个吧。一打听,企业压根不看你绩点!!!(防杠,请看完再评论,后面有分情况讨论)个人经验计算机相关的各种岗位,虽然侧重点不同,但几乎无一例外地,看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40~50家公司了,个人的经历是,中大厂不看绩点,小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点,小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了,肯定...
投递网易等公司9个岗位 >
你会选择考研还是直接就业
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
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牛客711658353号
03-02 23:41
赣南医学院 计算机类
25届大三,二本,6月找实习
我这简历有机会吗
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Stupid_Pig
03-12 12:22
广州应用科技学院 计算机类
啊珍 你来真的啊
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勇敢的可乐想开了
04-24 17:03
电子工程师
在大疆上班是一种什么体验
早上9~10:30弹性打卡,对应下班时间18:00~19:30 一天上班够7.5个小时考勤就可以,午餐休息时间2小时;大家一般的作息情况是早上十点左右打卡,然后吃早餐,中午12:20左右去吃午餐,然后13:20~14:00午睡,下午18:20左右去吃早饭,吃完回来加班到视个人情况,一般不忙九点半十点就走了,忙的时候一般十一点基本大家也都走了,一般都会十点后走,因为十点后是免费打车的。工作的地方有一个半价零食间,这里卖的水果饮料零食都是外面市场的半价。水果每天上新,来大疆后几乎没在外面买过水果,并且每天有人把早餐午餐晚餐送到零食间,非常方便还便宜,夏天基本可以饮料雪糕自由。偶尔会发一些文创文化衬...
投递大疆等公司10个岗位 >
大疆工作体验
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