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柚子味的茶
2024-04-12 11:43
沧州师范学院 UI设计师
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10-19 15:32
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
曼迪匹艾公司福利 95人发布
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10-20 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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09-26 14:34
浙大宁波理工学院 Java
26届学院本只能试试转正实习了
太难了学院本😭
WhiteAlbum...:
学院本2中大厂垂直实习➕acm比赛 秋招0面试
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10-21 09:25
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式双非的困境(BOSS投递几千份简历无offer)
在嵌入式圈子里,“双非”(非985、非211)几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师,哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验,依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是:BOSS直聘投递几千份简历,却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例,而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”:嵌入式岗位的结构性变化早些年,嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾,企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时,“双非”出身并不是阻碍,只要能写出UART、I2C、SPI,能带起一个FreeRTOS项目,就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年,情况发生了变化。产业趋...
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