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牛雪碧
2022-04-26 00:22
门头沟学院 算法工程师
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马上五一了,打工人挂件还能再有机会获得吗?
@驼瑞驰
,@lolo,@牛可乐
@河老师
@牛油果
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驼瑞驰_招募评论官版本
产品运营
这个可以有,不过雪碧哥怎么不去领牛客牛人头像框🤨
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发布于 2022-04-26 10:29
暂无评论,快来抢首评~
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04-15 20:35
中国传媒大学 数据分析师
想入行AI Agent?2026最全技术学习清单(从入门到offer)
一、基础打底(所有人必学) 1. 编程基础(核心:Python) Python语法、函数、类、文件IO、异常处理 常用库:requests、json、pydantic、asyncio 数据结构:列表、字典、队列、栈、图(基础) Git基础:代码管理、分支、提交 2. AI与大模型基础 LLM原理:Transformer、上下文、token、幻觉、温度 主流模型:GPT4o、Claude 3、Qwen、Llama 3、DeepSeek 模型调用:API密钥、请求格式、流式输出、错误处理 基础NLP:意图识别、实体抽取、文本分类、摘要 3. 提示工程(Agent灵魂) 基础:角色设定、清晰指令、格...
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昨天 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场,结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友,挂的理由基本就这几类:薪资期望说得太死,HR没有操作空间直接pass;离职原因说漏嘴,抱怨前公司文化差、领导难相处,HR当场打叉;问到职业规划一问三不知,说"走一步看一步",HR觉得你没目标;反问环节一声不吭,HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术,考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职",其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点",其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么?
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03-31 17:40
门头沟学院 算法工程师
找实习笑话
原来就算签了协议也是可以提前走的吗,有无有经验的前辈说说是真的吗
鲸鸿:
实习协议不用管签多久,要走的时候提前三天说就可以了
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-15 10:29
重庆移通学院 前端工程师
腾讯一面(腾讯云)2026/4/7(已挂)
腾讯一面(腾讯云)2026/4/71、React Native 跨端改造遇到的问题(核心问)你负责 RN 改造哪些模块?任务列表、订阅购买、任务展示、用户中心等通用业务。跨端模块怎么划分? 三层架构:公共层:业务逻辑、Hooks、工具、请求(70% 复用)适配层:端差异集中聚合(支付、通知、安全区、原生能力)业务层:只调用统一接口,不写零散 Platform 判断为什么不直接在业务里写 Platform?避免到处判断、难维护、易出 bug;所有差异集中收口,统一维护。是别人给方案还是你自己设计?leader 给方向,我自己做模块拆分、差异收敛、目录规划,按 “高复用 + 低耦合” 落地。2、国...
查看25道真题和解析
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