一面你对测开这个岗位的理解说说你这个信贷项目的业务和你负责的工作你提到该项目是多端的，你是怎么测试多端的兼容性的（回答了用安卓、ios和鸿蒙测试机进行测试，面试官说你们都是手动的吗？我说这些简单的UI测试基本都是手动的，没有UI自动化），然后我又提到接口测试是用fox平台的你是如何进行接口测试的追问：你提到了fox平台，你是怎么使用它进行接口测试的追问：如何设置入参，除了mock还有什么别的方式追问：fox除了接口测试还有什么高级的功能（回答了测试计划和CI）追问：比如一个接口它有很多状态，你要怎么测试它的所有情况如果你发现了缺陷但开发不承认怎么办？上线前后的工作内容、灰度发布（回答了看gra...

真的没绷住，小心眼这块，这就破防了也是没绷住🤣

一天996可以，一周可以，一年可以，三年可以，五年呢？十年呢？最近深圳36岁工程师猝死，公司24小时注销微信让人心寒。甚至在他猝死后的一个小时后他又被拉入新的工作群，群友还艾特他处理订单。死亡8小时后，他的手机还收到私聊工作信息，“周一要把这个改下”。这位程序员一直认真负责，卷到了部门经理的位置，却在36岁的壮年猝然离世。再高薪的工作也不值得用健康去换。成果是公司的，命却是自己的。

事起于肘腋之间，闻听那个猝死的程序员，以及同事讲的一个35岁的老开发，车贷房贷传宗接代，200多斤，头发白了一半，天天卷，随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题，AI的出现，到底是加剧了35岁危机，还是减缓了35岁危机？程序员到底能干到多少岁？ 在进入这个问题之间，我先说一个长远性的见解，每次时代变革，都是普通人的机会，不论你深处何地，不论你多大年龄，所以我觉得对于大龄程序员，这同样是个机会，至于能不能把握住，就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符：有些人是10年经验，有些人是一年经验用了十年，所以在技术迭代的背景下，跟不上发展，自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降：35岁，干...