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@座敷童子:
英伟达软件开发实习面(凉)经
看了一下牛客上英伟达的面经比较少,我准备面试的时候也没有搜到什么有用的信息。于是把我的经历发出来供小伙伴们参考,希望能帮助到大家。岗位是Intern Software Engineer。我是周末投的,在下一周的周一有hr联系我,周二约面试。一面一小时:一、闲聊,介绍岗位二、c++八股问了一些常见的c++八股问题,包括但不限于new delete、构造/析构函数、虚函数、stl三、OpenGL八股同样也是常见的OpenGL八股。我说了我对OpenGL的掌握比较基本,所以问的也都是比较基础的问题。比如OpenGL把一个三角形显示在屏幕上的过程、平行投影和透视投影、mipmap、抗锯齿。四、一道数学计算题,涉及到二进制一面结束后的次工作日hr约了二面,二面是coding。二面二小时:coding两道题,在自己本地写,全程开屏幕共享。一共两道题。第一道题比较难,涉及到相对复杂的数据结构实现、dfs、bfs。第二道题很简单,就是leetcode简单的程度。写完之后在本地给面试官run一遍,然后邮件发过去。一周之后hr约了三面。三面三小时:三面一共有三位面试官,每位面约一小时。但其实每一位面试官的问题都是在问c++、stl算法和数据结构、OpenGL、操作系统这几个点。在这个环节操作系统问得很深,而我碰巧没有准备这一方面。因为在约三面的时候hr打电话过来让我重点加强coding,约面邮件里也发了hackerrank的链接,而在之前两轮里操作系统的问题都是没有问到过的。回过头来想想其实是我自己的问题,毕竟英伟达这家公司怎么可能不问操作系统呢。反倒是这次面试里面的coding题目很简单,就是一些二进制位的运算。印象深刻的是第三位面试官直接让我手撕生产者消费者模型,我根本写不出来。而疏于准备也是我这次求职挂掉的主要原因吧。后续是hr在两个工作日之后给了回复,不再推进。其他:1. 我遇到的两位hr和多数面试官都很温柔。面试也不会让人觉得是在被拷问,而是在交流一些技术问题。2. 整个流程有一个月,应该算是比较长的了。三面的三小时也是真的很顶,我面完头是晕的,屁股也坐麻了。3. 我确认过两次是否能远程实习,得到的答案都是可以。这一点对异地或像我一样异国的小伙伴很友好。#英伟达##NVIDIA##英伟达实习面经##英伟达实习#
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广西大学 算法工程师
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03-16 16:49
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牡丹江师范学院 销售工程师
求锐评简历,一个面试都没有
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03-24 14:52
山东大学 C++
这,这对吗
七月份还没入职,怎么大伙撤了这么多人啊,有点哈人啊是年会让大伙寒了心,还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数,翻了一下评论区,貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭
AI时代,哪个岗位还有“...
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03-26 15:49
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
实力才是通行证
我认为长得好看确实能加分,但绝非关键。面试前收拾好仪容,干净利落是基本尊重;可技术岗最终看的还是算法功底、项目经验和解决问题的能力。岗位匹配度过硬,远比外表更能让面试官认可。#长得好看会提高面试通过率吗?#
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