秋招求职进度贴：26届双非硕秋招求职进度贴（算法&开发&数分）26届双非硕秋招求职进度贴[续集]（算法&开发&测开）（鼠鼠目前在芯片厂实习，感觉知识掌握还是不够牢，而且实习太杂了，都会一点、都不精通，大厂面基本上过不了。呜呜呜，万能的牛友有好工作推推俺，俺的方向是多模态小样本学习，NLP、CV、VLA、开发岗俺都可以，私俺拿简历）[笔试面试进度]英特仿真-图像算法岗：4月20日线上面试旗峰顺世-大模型算法岗：4月21日线下面试

气笑了,写了半个小时感觉没GPT讲的好,喂给GPT帮我重写了一下,但是有些缩写没说明LCS = Longest Common Subsequence，最长公共子序列LIS = Longest Increasing Subsequence，最长上升子序列BIT = Binary Indexed Tree，树状数组suf[i] = suffix 的缩写，这里表示“从 i 开始的最优长度”给你两个长度为 2e5 的排列 p 和 q，求它们的最长公共子序列中字典序最大的一个。例如：104 7 8 9 5 10 2 1 3 63 2 6 10 8 9 1 4 5 7ans: 8 9 5补了半天，也是补出来了。整体思路其实分两步：第一步，先把 LCS 转化成 LIS。因为 p 和 q 都是排列，所以每个数在 q 中出现的位置唯一。把 p 中每个数替换成它在 q 里的下标，原问题就转化成了求最长上升子序列。第二步，为了方便构造字典序最大的答案，记录每个位置的 suf[i]。suf[i] 的意思是：如果当前选了第 i 个位置，并且把它作为这一段的开头，那么从这里开始最多还能选出多长的合法序列。注意，这个长度是包含当前位置自己的。然后贪心构造答案。从最大的 suf 开始往下做，每次都在当前这一层里选能选到的最大值。这里“能选到”不只是原排列里位置要在后面，还要求它映射到 q 里的位置也在后面。这两个条件都满足，才能保证它仍然是公共子序列。时间复杂度分析：映射下标 O(n)。算 suf[i]，本质上还是 LIS 的 DP，可以用二分 / 树状数组 BIT 加速到 O(nlogn)。构造时，把 suf 相同的位置放到同一个桶里，同时记录它们的原值和原下标。每个桶内按值从大到小排序，然后从大到小枚举 suf，顺着扫一遍找第一个合法位置即可。这样排序总复杂度是 O(nlogn)，最后构造整体扫一遍是 O(n)。所以总复杂度是 O(nlogn)，2e5 可以通过。下面说一下为什么能转成 LIS。最长公共子序列这题，如果两个序列都是排列，那么把其中一个排列里的元素，替换成它在另一个排列中的下标，就可以转成 LIS。核心原因是：“值相同且顺序一致”等价于“映射后的下标严格递增”。这一步成立的关键条件就是：排列里的每个数只出现一次。比如在 p 中选出一个公共子序列：p[i], p[j], p[k]如果它在 q 中也按同样顺序出现，那么它们在 q 里的位置一定满足：pos[p[i]] < pos[p[j]] < pos[p[k]]所以公共子序列就对应着一个上升子序列，LCS 也就变成了 LIS。最后说一下 BIT 为什么能算 suf。这个本质上还是 LIS 的 DP。如果从右往左扫，设 suf[i] 表示以 i 位置开头时最多能选多少个，那么转移就是：suf[i] = 1 + max(suf[j])，其中 j > i 且 p[j] > p[i]也就是：要从右边、并且值比当前大的位置里，找一个最优的接在后面。这个可以用 BIT 维护前缀 max 来加速。因为 BIT 的结构天然适合维护前缀信息，后面的块会汇总前面的信息，而前面的不会被后面的影响。只要维护的是 max 这种可合并的信息，就能像维护前缀和一样维护前缀最大值。而这里值域又正好是 1..n 的排列，所以非常适合直接用 BIT 做到 O(nlogn)。

问了下公司也是今年主要招AI使用的人吧新鲜血液降本增效，也想冲一波AI风口。1.自我介绍2.问实习3.问项目4.问成绩5.问最难的点6.问团队合作7.优势和劣势8.理想工作状态和压力9.是自信的人吗，人际交往类型。如果过了需要去线下面试

先说背景，去年秋招进来的，技术岗，后端。这篇就是说说真实体验，因为来之前也搜了很多帖子，各种说法都有，搞得很迷。来之前最担心的就是"游戏公司996"那一套。实际入职后感受是：双休是真实落地的，这半年来周末没有被要求到岗过。版本冲刺期大家集中精力推进，偶尔赶进度会晚一些，但这是游戏行业都有的节奏，不是三七特有的加班文化，冲完之后确实能喘口气。公司走敏捷开发的项目制，每个迭代周期有明确的里程碑节点，不是那种365天不间断的状态。我们组的leader项目启动时就把各阶段工作量预估好，跨部门协作也有专门的机制，之前实习的公司经常临时插单，在这边这种情况明显少了很多。弹性上班制度给了一定的灵活度，这对我这种早上状态差的人挺友好的。带薪年假最高10天，冬至元宵这些传统节日还能提前下班，这个细节挺有意思。总之就是项目关键期有加班，游戏行业都这样，但平时是正常的双休节奏。如果你奔着节奏清晰、能看到成长路径的环境来，可以认真考虑一下。