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Evanyh_lv
2021-11-09 21:40
腾讯_后端开发工程师
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许愿keep来个sp 直接秒签 🙏🙏🙏
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Evanyh_lv
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腾讯_后端开发工程师
变相毁意向了 转岗+白菜🥬 恶心死了
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发布于 2021-11-16 21:18
联想
校招火热招聘中
官网直投
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投递影石Insta360等公司10个岗位 >
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小何和
04-25 22:09
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boss上联系的面试官,一直在帮我投,我哭死,一直挂一直投😅😅😅
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04-03 23:15
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心态炸了
前几天感觉简历太拉,都没脸拿出来让别人点评下。投了几个本科春招时都能进二三面的公司,现在找实习简历都过不了。人已经麻了,也不好那个脸了,佬们帮我看看简历,指点指点吧
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小猫测试
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轮途科技_研发部总经理
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在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
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