搜狐畅游内推

【搜狐畅游25届春招/26届实习内推!】

【公司简介】:搜狐畅游是中国领先的游戏开发和运营商,为搜狐旗下全资子公司,深耕游戏研发、发行、出海等文娱产业。
【校招岗位】:八大类30+岗位
游戏开发类、游戏策划类、游戏测试类、业务支持类、平台开发类、游戏运营类等
【福利待遇】:
22年游戏TOP大厂+14~16薪+15天带薪年假+项目奖金+七险一金
【内推链接】:
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/cyou-inc/42233?recommendCode=DSwuKV9D&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSwuKV9D

📌 个人背景:211本数字媒体艺术,2段游戏公司实习经历,参与过独立游戏开发,熟悉MMO/卡牌赛道
📅 时间线:8.15网申 → 8.22笔试 → 9.1初面 → 9.8终面 → 9.12意向书
👉 全文脱水干货,建议收藏!

📝 笔试真题还原(限时2小时)
1. 游戏分析题(二选一)
对比《崩坏:星穹铁道》与《第七史诗》的 养成系统差异 ,分析其对玩家留存的影响(800字)
为《天龙八部手游》设计一个 春节限时活动 ,需包含核心玩法、奖励投放、社交绑定
2. 数值计算题:
已知某卡牌角色基础攻击力1000,暴击率20%,暴伤150%,求期望伤害值
若希望该角色DPS提升30%,给出3种调整方案(不可直接改基础攻击力)
3. 脑洞题:用不超过三句话向唐朝人描述“元宇宙”概念

💥 初面(主策划面·45分钟)
1. 灵魂拷问三连:
“你最近三个月投入时间最多的游戏是什么?它的付费设计有什么缺陷?”
-(答《重返未来1999》)追问:“如果让你砍掉一个角色技能特效预算,选哪个?为什么?”
“《原神》须弥版本被诟病地图利用率低,如果是你会如何优化?”

2. 系统设计实战:
设计一个 武侠吃鸡玩法 ,重点说明:
✅ 核心循环(如何让玩家每局体验不同?)
✅ 新手保护机制(防止开局暴毙退游)
✅ 商业化结合点(不影响平衡性的付费设计)

3. 死亡追问:
“你的方案和永劫无间/武侠乂有什么区别?
“如果上线后数据显示50%玩家在第一个圈就死亡,怎么调优?

🎮 终面(制作人面·30分钟)
1. 行业洞察:
“怎么看2024年二次元开放世界游戏集体扑街?”
“如果让你负责《天龙八部》怀旧服的新资料片,会主打什么卖点?”

2. 压力测试:
“你设计了新玩法,但程序说实现成本太高,怎么办?”
“项目上线前老板要求加入赌博类抽卡,你作为策划如何应对?”

3. 反向画饼:
- “如果入职,你希望参与哪个品类的项目?(千万别说只想做3A!)”

💡 血泪经验总结
1. 笔试避坑:
- 游戏分析题一定要用 “用户分层思维” (大R/中R/平民/白嫖)
数值题随身带计算器!现场手算小数点头秃警告⚠️

2. 面试必杀技:
- 回答系统设计题时,疯狂使用 漏斗模型:“拉新-体验-付费-传播”
- 遇到不会的问题,可甩锅给 “AB测试” :“需要具体数据反馈后再决策”

#校招#               #内推#               #秋招#               #畅游#
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当我们遇到求职困难的时候,会想要不我也考个研躲躲就业寒冬?作为过来人,我必须说句大实话:考研就像信用卡分期,现在的焦虑是能缓缓,但迟早要连本带利还的!​​我室友小羊羊(假名哈)就是个真实的例子哦。因为ta是英语专业,ta觉得这个专业在本科基本找不到工作,所以在家长和ta自己的想法下,二话不说加入考研大军,结果考研失败了。然后失败后开始加入春招,面试机会寥寥无几,就很焦虑。所以考研是否能够缓解就业焦虑,这不是一定的哦,得根据自己的人生规划走,明确考研的目的以及求职的目的。 ​你考研是为了"我要..."还是"我怕..."?不要因为仅仅害怕就业而取考研。打开BOSS直聘,看看你的想要的工作到底要硕士还是3年经验?​如果需要硕士经验,建议信心坚定的考研,否则,还是老老实实投简历就业吧。​规划好经济实力:3年学费+少赚的工资,是否是你能够承担的!​​还有一些坑的是,有些专业读研纯属浪费时间!所以啊,​考研不是后悔药,而是放大镜:放大了你的职业规划到底清不清晰。有句话怎么说来着,用读研逃避社会的人,最终都会被社会教育。最后送句扎心大实话:​要是你连秋招都不敢面对,凭什么觉得能熬过考研的苦?​​与诸位共勉之。PS:当然啦,要是你的专业像医学、法学这种学历卡死的,那就赶紧去图书馆占座考研吧!,加油!#考研可以缓解求职焦虑吗#
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昨天给一个大四的同学做简历修改咨询。她说自己去年秋招投了快一百个职位了,才收到3个面试邀请,所以来咨询我是不是简历写得有什么问题。我看了她的简历,确实有一些需要优化的地方。但我也和她分享了关于应届生招聘的一些真实情况。比如,投100个职位拿到3个面试机会很正常,不用觉得是自己不行。比如,求职,特别是应届生求职是一个很漫长的过程,很有可能到毕业前几天你都还在找工作。所以要管理好自己的精力,做好打持久仗的准备。比如,大规模的校招当然要参与,但也别放弃社招的途径。很多公司今年没有预算搞大规模校招,但不代表他们就不招应届生了,一些零星的适合应届生的初级岗位会通过社招渠道放出来,多尝试,别错过。我想起自己大四那年,9-12月份的秋招没有拿到任何offer。当时我做了一个投递申请记录表,差不多都已经投了快三百个岗位了,但就是颗粒无收。那个时候真的很绝望,特别是看到身边的同学们一个个都拿到满意的offer了,觉得自己真的差劲极了。我很清楚地记得12月底的一天下午,我去自习教室继续做网申、投简历,那天下了好大的雨,我的鞋子和裤子的下半截都湿了。但当傍晚我走出教学楼的时候,雨已经停了,一抬头,我看到了天边美丽的彩虹。也不知道为什么,那个时候我突然觉得自己的求职之路肯定很快也会雨过天晴。后来又过了一两周,我从社招途径拿到一个offer,是一个实习生可以转正的工作机会。于是我就去了那家公司实习,毕业以后也留在了这家公司开始了我的第一份正式工作。我们总是很容易注意到别人的成功,但不容易发现(或者也没有机会了解)在成功之前,TA可能已经经历了无数次的失败。我不知道自己的这段经历能不能安慰到现在正在为找工作焦虑不安的应届生朋友们。但是,真的,在求职这件事上,失败是一种常态。但最后你只要成功一次,你就成功了。所以,你要做的就是:多尝试,别放弃!#牛客激励计划# #牛客创作赏金赛# #找工作如何保持松弛感?#
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创作者周榜

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