有没有小而美的外企啊

长三角大湾区川渝有没有小而美wlb的外企啊，真的被感谢麻了😫
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蹲
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发布于 2023-09-11 07:47 福建
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发布于 2023-09-10 11:25 北京
舒尔
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发布于 2023-09-03 12:07 江苏
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发布于 2023-08-31 21:19 四川
育碧
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发布于 2023-08-15 16:02 广东
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发布于 2023-08-15 16:01 浙江
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发布于 2023-08-15 15:52 广东
mark
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发布于 2023-08-15 15:49 北京
蹲蹲
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发布于 2023-08-15 15:15 吉林

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University of Southern California C++
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2025-12-05 20:56
郑州西亚斯学院 Java
28学院本告别互联网…
难道只能去考研了吗…下面说一下我的情况，我算是消息比较灵通的，大一就库库跟黑马学习，着急着把技术栈都过一遍，大一那会儿的想法是大三给自己一份成绩（进大厂技术岗）拿不出来就去考研…一年后呢，2000+（大概面了十几家吧）找了份北京小公司（快离职了），没啥太大的成长。现在也是见识到了自己确实无力回天研发岗，也是向曾经那个热情的自己回应了妥协的想法，转测开，其实现在在快速学习python 想碰瓷碰瓷深度学习机器学习…，对于我的大厂梦我做出了下面的一份测开简历（图2），打算是熟悉一下，包装，准备来年…  各位朋友怎么看不太想考研因为自己上了民办四年要花不少钱，读研的话又花，条件是不行的，于是就萌生了早早毕业挣钱。要是读读不上92，互联网环境愈发下行，我真告别互联网了…
只因你泰卷辣：接受小公司的java人生，还是过得不错的，进不了大厂，那就好好过早九晚七双休的工作，放宽心态
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人，就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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