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猪猪也不容易
2020-12-19 18:13
中国石化_技术部_计算机
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又喝芝芝芒芒了
随手拍张照
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肖先生~
湖南大学 安卓
师弟是女生还是女士
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发布于 2020-12-19 20:56
我家的狗不咬人
山东大学 运营
第二杯给谁的
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发布于 2020-12-19 18:20
暂无评论,快来抢首评~
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04-17 08:39
轮途科技_研发部总经理
HR招聘用人才测评,对提升招聘质量到底有多大用处?
干HR这么久,说实话,以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊,看一眼简历,就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信,甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的,招聘质量差,最头疼的就是招错人,以前自己总说“个例”无法避免,实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn有些候选人,在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天,问题一大堆,抗压能力不行,人际关系处理不好,团队协作不行.....最后只能辞退,重新招人,浪费时间、浪费成本,还影响团队氛围。很多候选人面试能装,但测评装不了,或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...
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04-19 21:53
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近公司的AI Coding 真是五花八门了
字节直接现场用Copilot写代码,但有个坑:他们看的不是你会不会用AI,而是你怎么改AI生成的代码。我一开始直接用了AI的结果,面试官说"这个边界条件有问题,你发现了吗?"我才意识到他在测试我的code review能力。阿里更狠,给了个需求让我用AI辅助完成,然后追问"为什么AI给了这个方案?还有更好的吗?"我答不上来,因为我就是无脑接受AI的建议,根本没思考过为什么。小红书问得比较软:"你平时用AI工具吗?觉得哪些场景最有用?"我说用来写单测和重构代码,面试官点头。后来过了。我的感悟是:AI Coding不是看你会不会按Tab,...
有哪些公司在面试时考察A...
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02-25 12:06
天津大学 嵌入式硬件工程师
我这个简历怎么样
秋招0offer,估计简历有问题
牛吃草草:
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04-08 14:33
湖南师范大学 Java
为什么简历会被秒拒呢
最近前前后后也投递了很多份简历,但是基本上牛客上的公司都是秒拒或者是过了筛选没下文了,所以想让大佬看看这个简历有什么欠缺的地方吗,可以当下就做一些改动的.在 boss 上也是只有一些本地的小公司进面了
听劝,我这个简历该怎么改...
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04-16 00:15
已编辑
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腾讯云智—4.15—暑期实习一面
先简单自我介绍一下。你项目里有RAG地学知识库系统,介绍一下RAG是什么?用户提问时,大模型和RAG是怎么配合工作的?在这个RAG系统里,Redis用来做什么?Redis和MySQL有什么区别?Redis如何解决内存数据丢失问题?AOF记录的是什么操作?AOF重写是怎么合并的?项目中使用Redis有没有遇到缓存问题?过期时间怎么设置,有哪些考虑?MySQL索引回表是什么意思?了解MySQL最左前缀原则吗?联合索引(a,b,c),查询条件写b、c、a还能命中索引吗?项目中消息队列的使用场景是什么?Kafka消费慢、消息积压该怎么处理?Kafka数据丢失一般是什么原因?你学习新编程语言的思路是什么...
发面经攒人品
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