职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

双非鼠鼠因为没大厂实习，所以放弃秋招，转投大厂实习，准备春招。没想到美团也是光速过了，这段时间应该大厂挺缺人的，双非鼠鼠们可以试试。但不知道为什么美团录取的邮件为啥直接就是入职啊，也不问我接不接受。我还想等等快手的呢顺便问一手北京美团在哪租房比较好啊，有没有一起合租的啊

经历了两个月的苦苦等待（八月答辩后一直没消息），今天终于收到了意向，结束了胆战心惊的等待期，感谢云智收留我。欢迎大家使用我的内推码（NTAAn01），可找我查进度哦！！

数据预处理与特征工程 原始GEO Counts数据通常以RNA-seq或芯片数据的原始计数矩阵形式存在。数据标准化采用TPM（Transcripts Per Million）或FPKM（Fragments Per Kilobase Million）消除测序深度和基因长度偏差。批次效应校正使用ComBat或limma的removeBatchEffect函数，确保跨数据集一致性。 高变异基因（HVG）筛选通过DESeq2的离散度估计或Seurat的FindVariableFeatures方法完成，保留前2000-5000个基因以减少维度。分类标签需统一格式，例如二分类问题中标签转换为0/1数值型变...