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努力努力再努力✘
2022-08-02 16:13
陕西理工大学 测试开发
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2022-08-02
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 12 道
每日监督打卡
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06-12 18:53
北京信息科技大学 前端工程师
把思路打开,找实习真的很好玩啊
刷行业知识好啊一天记一板块,一天解锁新领域,今天学市场趋势,明天看岗位JD,知识储备像开盲盒一样惊喜记混了也别慌,先让行业黑话在脑子里自由排列组合,过两天用模拟面试测试时,嘿,它们自己就乖乖蹦出来了每天花二十分钟刷招聘APP,按照岗位类型、行业资讯、面经技巧分类,睡前还能刷个经验帖助眠.改简历妙啊最爱玩经历包装接龙,把实习碎片拼成故事线,看哪段经历能精准戳中HR心巴行为面试就像玩剧本杀,"用STAR法则挖细节""用数据量化成果",每次用荧光笔标出项目成果时,感觉自己就是求职场名侦探面完试后,立马带着问题复盘、话术优化、行业黑话植入三件套开展深度拆解.行业黑话上瘾啊昨天刚背的"垂直赛道""用户画...
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06-13 11:17
中国海洋大学 运营
部门里只有1个正职什么水平?
最近入职了一家小公司做电商运营,目前我们这个部门只有1个领导是正职,然后领导下面有3个实习生😅 基本活都是实习生在干,领导把控方向,不懂的地方问问AI,一个部门4个人,3个实习生+1个正职=1个高级正职的薪资,资本家真是会算啊😅😅😅 下次面试一定要问清楚部门的人员构成!!!!怪不得总看到国内说35岁失业的,企业都这么干的话中年人能不失业嘛,而且很多公司PUA实习生一定要实习半年以上才有资格转正,大家为了虚无缥缈的转正资格就等啊等啊等,然后最后说了一句 :“不好意思啊,我们这没转正HC”,然后实习生走人还不用赔偿,欺负到我们实习生身上,真是惹到棉花了!
苍穹征途:
不会问问AI,哈哈哈哈哈哈哈我真是爆笑了,真就都是草台班子
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05-14 15:17
青岛滨海学院 Java
这样的简历能找到工作么
本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊
白火同学:
能。我当初应届沟通了1200,收简历50,面试10左右吧,加油投吧
投了多少份简历才上岸
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05-19 19:57
蚌埠学院 Python
25届0实习,boss大多已读不回,不知道该干什么去😭
2237:
Gpa70不算高,建议只写排名,个人技能不在多而在精,缩到8条以内。项目留一个含金量高的,减少间距弄到一页,硕士简历也就一页,本科不要写很多
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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