Java简历点评（28期）

妇女节，把镜头留给途虎的女孩们——她们在办公室和会议室也在聚光灯下、雪山和海边 🏔️☕️工作再忙，也不忘好好生活 途虎女孩，不止一面今天祝你们节日快乐，永远做自己的太阳 ☀️也欢迎更多女孩，来途虎和我们一起发光！

滴滴26春招算法工程师（杭州）3月2日开启 ，要求编程基础扎实，有机器学习经验优先。投递到4月30日，算法选手可以冲！我已经投了，许愿意向书！

技术面，软实力是不是非常重要？ 这主要看企业方的具体情况，如果是中小企业，初创企业，大概率不太重视软实力，因为这个阶段的企业最看重的是能力，也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的，甚至是大厂，那么软实力就非常重要，软实力的考察比重可能超过技术能力本身，因为这类企业看重的是培养价值，是职业发展的潜能。小猫测试网 （ xmcs ），在线人才测评系统：认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf，舒伯职业价值观测评，MBTI职业性格测试，DISC性格测试，艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么？1、 沟通表达能力（最核心）的一条，主要看你能不...

难在哪： 岗位少了，很多公司缩招或者不招实习生了要求高了，以前实习生会基础就行，现在恨不得让你有项目经验+实习经历（第一份实习要有实习经历，搁这套娃呢？）竞争大了，身边考研没上岸的、留学回来的，全挤到春招来了但也没有网上说的那么夸张：大厂还是在招的，字节美团腾讯都开了暑期实习测试/测开方向相对没那么卷，竞争比纯开发小一些有实习经历的明显比没有的好找给还在投的同学：别只盯着大厂，中小厂也投起来。先拿一个保底，心态完全不一样。我当时就是先拿了一个之后，后面面试发挥好了很多