面试官问我是不是厦门的，家里人在干什么，你学的计算机专业为什么会报柜员，营销岗，你实习的两家公司有什么区别，都是干什么的，你主要是从事什么方面的工作，你有没有参加学校的社团，有没有跟别人沟通的经历，你在这里面遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的，你擅长跟别人沟通吗，你在社团里面担任什么主角，问了我很多营销岗能力的问题，我后面说我主要是干技术的这方面可能不是很理解，然后面试官就问了我好几个科技相关的问题，估计也不太喜欢我这种类型的人，还有问了一个生活问题，你看到两个同学在聊天，你走过去他们突然停下来了你会怎么想？

项目只写了外卖和点评，在简历上包装了一下，现在准备看八股了。要现在就开始投简历吗，希望大佬们指点一下

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...