米哈游offer审批

公务员体检对恶性肿瘤康复者的录用并非“一刀切”，而是根据癌种类型、治愈年限、当前健康状况综合评估。结合政策与真实案例，核心结论如下：✅ 可报考情况：甲状腺乳头状癌、早期宫颈癌等低恶性程度肿瘤，临床治愈后提供完整医学证明，有机会合格。❌ 不可报考情况：多数恶性肿瘤（如肺癌、胃癌）即使治愈，原则上从严处理，直接淘汰；血液系统肿瘤（白血病）若完全临床治愈且无复发，需个案争取。⚖️ 一、政策核心：弹性空间与“红线”政策依据《公务员录用体检通用标准（试行）》第八条：规定“恶性肿瘤，不合格”，但操作手册补充说明：此条款针对“现症患者”，非既往病史。弹性空间：甲状腺乳头状癌、早期宫颈癌等低恶性程度肿瘤，若临...

主包接到了米哈游的绝区零项目组的运维开发的oc，想问下加班强度怎么样？hr跟我说的早十晚七，但我听说米哈游的加班强度很大啊∑(O_O；)加班会不会拿不到加班费hhh另外就是运维开发需要掌握很多知识吗？转正率会怎么样呢？主包不怎么想要考虑运维是否有前途，因为之前大厂实习转正失败留下了非常深刻的心理阴影呜呜呜，只希望它稳定就好了，不需要学特别多的技术栈，不需要进步😭听说它不是特别正式的那种转正考核的程度，但是试用期六个月还是让我有点慌张了hhh，请问组内文档什么的完善吗，landing会不会特别艰难啊 oc  春招  运维开发 #绝区零 

1.作为我第二家面试的公司，总体来说，体验很差真的，具体......2.一面技术面，首先自我介绍（巴啦巴啦），项目介绍：超级电容控制器+空中机器人xiao姓主管：超级电容控制器开发的过程中有没有遇到什么问题？回答：测试的时候出现过27211驱动导致的mos管无法开启或关闭的问题，排查后发现是淘宝买的芯片有问题，体质较差xiao姓主管：怎么会是驱动问题呢，分明是你没有把项目做好，巴啦巴啦说了一大堆，然后还说我们rm战队很烂？（由于初次面试，经验不足，比较老实，换现在真的会和他爆了），然后又说他们公司做产品怎么样怎么样牛逼，期间我想对他的一些问题或者说法进行反驳，但是都被无情打断（乐），后面就交流了一下他们公司的一个产品情况（听说一些牛油因为不了解他们产品而被直接结束的情况，我也是第一次听说这种情况。作为一个新人，不了解你们公司不是挺正常么？？？）后面的内容就想不起来了，反正给我的感觉就是，真在拷打！我面的公司大大小小的也有十几家了吧，态度排名，这家倒一，没得说3.二面技术面，首先是一个比较和善的小哥来面试，一开始还好，面到一半，这个时候重点来了，那个xiao姓主管又过来打断我了，直接就问我什么时候可以去实习，我寻思着怎么老把我的话打断呢？礼貌？然后我就说6月底，他说不行，硬性要求两周内，我说，也行吧，毕竟那个时候没什么课，到时候考试就请假回来考试就好，他说OK，让我后续和HR沟通4.由于面试的时候是五一前一天，和他们HR交流的时候已经是5.6号了（约定是两周内报道），本来打算收拾包袱去深圳了，结果他们HR第二天又说不推进了，啥情况？神人公司真的5.结合众多牛油的面试反馈，还有我们rm圈子里的一些了解，just避雷