最烦项目经理说教行为

1. 7月启动提前批备战，秋招先机藏在“金九银十”之前。2. 简历用STAR法则量化成果，1页内聚焦岗位匹配度。3. 企业官网、校招公众号、就业中心信息需每日跟踪。4. 网申别海投，按岗位JD修改简历关键词，提升通过率。5. 暑期实习收尾时同步梳理项目细节，面试高频问细节。6. 笔试刷题针对性突破，行测、专业知识提前1个月集中练。7. 宣讲会带简历主动聊HR，争取内推或直面机会。8. 面试准备3类自我介绍（1分钟/3分钟/岗位定制版）。9. 拒Offer要及时礼貌告知，保持职场口碑很重要。10. 秋招是持久战，拒绝焦虑内耗，多复盘每次面试得失。

1.自我介绍2.简历无工作经验（对，现在简历已经修改了）3.测试使用公司内部的自研设备还是其他的工具4.公司内部有测试脚本那在完成测试工作的过程中，你做了哪些开发任务？5.参与到什么程度是独立的开发还是开发了某个模块。6.开发思路是什么，（不是问测试原理，是整个测试框架）7.开发过程中用到哪些函数？说几个CAPL的函数，Switch用到的有特殊性的函数8.CAN具体的测试用例测过哪些（通信电压范围，地偏移，电阻，busoff）9.bus off怎么测的？10.用VH6501除了能测busoff还能测什么（采样点，CANH和CANL反接造故障）11.测试过程中除了会用到VH6501还会用到什么？...

不要求工资多高，只要真实可靠，有前景发展就可以了

js 的 map 也太抽象了，迭代顺序更是重量级，只能硬背