伊戈尔电气质量助理工程师

在boss上投的采购工程师 做了测评 结果很快出来 然后迅速安排了面试 但是面试时间有冲突沟通后延后了几天 期间hr小姐姐说看了我的性格测评很内向 采购岗位可能不是很适合我 问我要不要换一个岗面试 然后我改成了质量岗
1.无领导小组
题目是对于销售岗位来说最重要的几项品质 从给出的沟通协调、学习、开拓、成就导向、主动性、客户关系维建、压力承受里面选四个并排序 4个人45分钟 时间很充裕 我说服了剩下的三个人
(切入点是这四项品质是在题目里来说是要用来作为考核标准的 还有开拓能力题目中说的是开拓自身业务而非开拓客户 有的人没有注意到
2.一面
正常对照简历提一些问题 校园经历之类的 然后问了问家在哪里 对公司了不了解 就是很正常的聊天
3.终面
终面真的还蛮刁钻的 问了很多刁钻问题：
·领导总是夸奖另一位同事但其实很多事情都是你做的怎么办?
 ·领导格外喜欢你导致教派给你的工作占用了其他人的工作怎么办?
·如果原本4天内要完成的工作领导突然要求你2天内完成怎么办?
·说说你遇到的最困难的问题并如何解决的?

面试的流程都很快 一周内就完成了三场面试 效率很高 终面没有过 但是邮件里的理由是和岗位匹配度不高 那有点不能理解为什么还让我一直面到了终面