龙旗科技二面HR

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim

上周五27号面的主要就针对我的简历问了些问题问了一下算法竞赛最后深入问了linux我大概讲了下，自组服务器，pve和华为虚拟化平台，简单列举了一下自己做过什么面试官最后说，大概下周还有个二面面试是在周五，所以我想下周很正常，觉得周一就能收到二面邀请今天每隔几个小时，都要翻一翻邮件，生怕错过面试邀请有些焦虑了，发个LFS娘，希望好运

挑战春招最晚offer。offer选择武汉小米，智能门锁嵌入式软件开发，大概16x15。不包住有餐补，没有加班费。小米这个方向如何，有没有牛油告知一下惠州德赛西威，安卓framework开发，做车联网相关，14.5x15。包住有餐补，有加班费。如何选择捏，牛油们给点建议