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04-25 03:18
东华大学 数据运营
发布于江苏
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新华三试用期容易通过吗
base:杭州
类型:校招
想问问各位佬杭州新华三试用期会卡校招生吗,需不需要转正答辩
#怎么防止在试用期被辞退#
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七文铜钱
门头沟学院 硬件开发
不卡,除非特别离谱。
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发布于 05-09 21:05
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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05-30 02:13
已编辑
中国科学技术大学 算法工程师
互联网风控算法岗的发展前景如何?
想问问大家,相对于搜广推/CV/NLP算法工程师来说,应届生(硕博)去电商/广告/支付的风控部门做算法岗,发展前景如何呢?包括发展上限(跳槽/升职/涨薪),稳定性(裁员/kpi/年终奖),加班劳累程度,等等。。
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05-06 16:04
四川大学 工艺/制程工程师
offer二选一(宁德时代vs鹏芯微)
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offer1:宁德时代 质量管理 15*15+5w=27.5w长期激励 肇庆物价低,有竞业协议offer2:鹏芯微 生产管理 17*15+加班费、餐补等5w=30w 深圳物价高(麻烦了解的大佬指点一下,虚心请教,感激不尽!
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05-24 15:25
门头沟学院 嵌入式软件工程师
是选小公司高薪,还是大公司低薪?
是选小公司高薪,还是大公司低薪?在职场选择中,很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题:是去小公司拿更高的工资,还是选择大公司接受相对较低的薪资?这个问题背后,不仅仅是钱的多寡,更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题,帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看:高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才,往往会开出比大公司更高的初始薪资,这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说,是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资,增强个人的经济独立性。但也需要清楚,高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆:
大公司略微低一点的可以接受,因为后面你可以借着大公司的这个平台,见识到更广阔的世界
面试经验谈
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05-18 12:22
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
cpp/c++学习
#软件开发投递记录# #计算机辅导#
软件开发投递记录
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05-14 19:03
已编辑
北京信息科技大学 Java
金山C++一面 许愿过过过过
5.7笔试(选择+三道简单题)5.13约一面,5.14面试,面试官人超好。会给提示。1.快排2.四种类型转换3.tcp 三次握手四次挥手4.使用 std::recursive_mutex 没回答上来5.malloc new还有一些场景题。很基础有两个问题没回答上来,面试官很好。我有点紧张。
金山WPS一面39人在聊
查看5道真题和解析
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杭州生活成本如何
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