怎么防止在试用期被辞退

提问：关于为什么薪资能开给应届生这么高？能不能保证双休？说的16薪能不能拿满？研发部门每天上班真的都是早上10，晚上11甚至更晚嘛？最关键的是：应届生会不会被卡6个月试用期，直接被辞退？引流：美团 字节 阿里 腾讯 百度 华为  小红书    #怎么防止在试用期被辞退# #牛客在线求职答疑中心# ❤️ 职场感受

契约锁(上海亘岩网络科技有限公司)去年年底大规模裁应届生，理由统一是试用期不合格，包含开发在内的多个部门均有人被裁，并且连半个月工资都不愿意赔偿，校招签约的同学慎重考虑。 #怎么防止在试用期被辞退# #应届生进小公司有什么影响吗# #24秋招避雷总结#

北京安华金和，我直接点名了！！！真是无比令人无语的一家公司。23届某部门入职5个新人，转正前被辞退三人！！！！试用期满满六个月，每个月要进行所谓试用期考核，需要制作PPT给一群所谓领导们讲！！每次一个人要讲几个小时，被各种提问刁难！！总共六次，只要一次不合格立马逼着你辞职。名义上6点下班，实际上每天6.30鼠辈导师们必定要开会！！！，每天必然讲些废话，甚至于有时候开会到10点！！！就这样折磨新员工。这家公司老板你有人性吗？既然公司不行，你招人干嘛？招了五个你辞退仨？？？？心里衷心祝愿贵司，早日暴富哈！！！

终于熬过人生低谷期的时候了，想想真的是可怕！从当初的面试屡屡失败找不到工作，直到面试成功进入公司，然后进入公司的第一个月这段时间我想我这辈子也忘不了吧！刚进入公司的时候天天被领导骂，工作任务老是犯错，需求都搞不明白，当时真的很无助！过了试用期后总算是正常干活了，也不再唯唯诺诺害怕别人了，也不再有人看不起我了，领导对待我也跟其他人平等对待了，不再特别关注我写的代码了不用老是整天对着我骂了，不挑我毛病了不挑我bug了，现在也放心把任务交给我了，我如今也能胜任大部分任务了，即使有不懂的 请教一下领导或者同事之后理解业务后，我都能顺利完成了。总算是每天带着愉快的心情上班了，不用再害怕工作任务完成不了了。反正现在跟同事有说有笑的，跟领导以前那些事情就算过去了，其实我跟同事一直关系都还不错，或许可能领导觉得我虽然不会但是敢于去问，跟同事也能很好相处，觉得指点一下我还能改正完成任务！所以就给我过了试用期吧！试用期这两个月真的天天担忧。其实这两个月过了，后面就没什么问题了。总结一下：面子不重要，技不如人的时候一定要忍，被别人骂几下没关系的，也不要害怕犯错，不要因为被人骂你就自责，永远要相信自己，要跟着自己的节奏走，不要被别人影响！试用期的两个月真的很难熬，但是熬过了，后面一切都是美好的！感谢在在我人生低谷期时给予我鼓励和安慰的广大网友们，谢谢你们！也感谢坚强的自己！一切都在慢慢变好！ #成功上岸的那一刻你在想什么# #2022届毕业生现状# #23届找工作求助阵地# #怎么防止在试用期被辞退#

本人研究生做的传统控制，没接触过智驾，目前手里只有这个和一个航天所。感觉这是能换赛道的最后一次机会，去航天就一直呆在里面没法跳槽了。不知道各位觉得我这个想法如何。去了润子希望不要被试用期裁掉😂 #怎么防止在试用期被辞退# #晒一晒我的offer#

双非本应届生 请各位大佬帮忙选offer目前拼多多和唯品会的薪资还未开奖都拿到了意向美团开的比较早有时间限制就已经签了三方1⃣️美团 听说优选很劝退 不确定平台大是否好跳槽2⃣️拼多多 工作时间比较累人 身体可能熬不住3⃣️唯品会 相比起来平台没那么大 了解到跳槽似乎是往下走去品牌方（确定是有试用期淘汰制的 福利会比两个好） #晒一晒我的offer#  #怎么防止在试用期被辞退#

这周要做决定了，想听听大家的看法。城市上没有偏好，都是挺好的城市。总包其实都差不多，算上公积金，阿里要多一些。但是，薪资不是第一顺位，我更关心对职业发展的帮助和工作前两三年的稳定性。问了一些华为的学长，华为在一个合同期内，会比阿里稳定一些。 #怎么防止在试用期被辞退# #现在还是0offer，延毕还是备考# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #23届找工作求助阵地# #我的实习求职记录# #现在前端的就业环境真的很差吗# 引流大法好: 阿里巴巴，字节跳动，京东，美团，快手，新浪，搜狐，百度，试用期，996，wlb，国企，电网，22届，23届，研究所，杭州，网易，万集 象帝先 AMD IntelTI 豪威 芯原 AD| 中科芯 芯海 ARM 国微 奕斯伟 海光 比特大陆 展税 平头哥 MTK ZEKU 海思 龙芯 翱捷 壁仞 恒玄 艾为 华为 杰华特 大疆字节 燧原 长鑫 兆易 地平线 禾赛 乐鑫 硅谷数模 复旦微 星宸 芯动科技 全志 小米联芸 商汤 旷视 哲库 芯擎 地平线 英伟达壁仞 摩尔 哲库 沐曦 华为 中兴 比亚迪 闻泰 华勤 新华三

大家好，23应届专升本计算机，来杭州半个月找到了一个运营助理的工作，试用期1到3个月，上周星期一入职，这周周二的下午被告知“因为前段时间出错比较多和学习速度慢”被辞退，一共工作了8天。试用期期间确实出现过一些错误，我说“我刚来并且还是跨行，还不熟悉，可以再考虑考虑吗？”。试用期内没有签劳动合同，也没有五险一金，辞退也没有离职证明。就说10号的时候会把这8天的工资发我支付宝。所以，今天没有去上班，我还是挺愿意这份工作的，这种情况大家帮我分析分析。我想评论区应该都是说“合理，没毛病”的吧。唉～ #怎么防止在试用期被辞退#

思考良久，要动笔时又不知道分享些什么。新工作试用期也六个月，希望接下来一切顺利。 #晒一晒我的offer#  #我的求职思考#  #怎么防止在试用期被辞退#

外在是原头原脑原肚皮的，内在是认知低下的。向他请教问题他不爽，我自立自强独自完成需求他也不爽。脾气是暴躁的，语气是不耐烦的，女同事面前是沸羊羊的。我该怎么和这种导师相处，硬刚还是忍气吞声...#怎么防止在试用期被辞退#

已经开始焦虑试用期被裁了😅猪鹅米三个大厂都有人劝退，能不能给应届鼠鼠一条活路，真就回老家考编才妥当嘛。 #大厂还是考编# #怎么防止在试用期被辞退# #签约/解约注意事项#