过来人真心建议,大厂人才项目是非常好的上岸机会!

最近在牛客上看到学弟学妹们讨论京东顶尖青年技术天才计划(TGT),其中不少牛友在探讨 “大厂头部人才项目值不值得冲”。作为已在职场摸爬滚打近五年的过来人,回想自己毕业时,也曾在职业选择上感到迷茫。希望我一路的经历,能帮助大家更好地做出选择,并更快适应职场生活。

我在2020年校招进入的京东,当时投递的是DMT(就是学弟学妹们探讨的大厂头部项目),主要负责商家AI智能助手。在京东,这一路走来,我经历了多种角色转换,从学生到职场人,从初级后端开发到后端技术专家,也见证了所在业务的蓬勃发展。如果现在问我大厂头部人才项目值不值得冲,我的答案是值得,也真心建议大家勇敢冲。

经常刷牛客,也留意到很多同学刚刚走出校门、踏入职场的我们,总是对职场生活、项目研发的过程都充满着好奇,也有着各种各样的疑问,比如刚入职的我需要学习哪些东西,做哪些事情?在京东的需求开发流程是什么?这个项目需要怎么去开发?等等各种问题。不过你也不必过于担心,在京东,对于每一位DMT,都会有专门的导师来指导和帮助。我的导师就像我职场中的引路人,帮助我解决了很多困惑和问题,也帮助我更快适应了职场。比如,他会在前期告知团队中主要使用了哪些技术栈,能清晰的让我知道需要掌握哪些开发技能。这里插播个广告,我也去替大家打听了下京东顶尖青年技术天才计划(TGT),这次配备了 “技术导师 + 业务导师 + 成长导师” 的三重保障,我想这是大厂头部人才项目值得冲的原因之一,毕竟三重导师制真的很少见。

再说回我的工作,在京东的初次封闭开发经历至今仍历历在目。当时,我们接到一项艰巨的任务——承接京东商家大会的直播需求。为了更好地应对挑战,我们首先对系统进行全面梳理,发现这个已经运行了7年的系统,架构设计陈旧,难以承受商家在直播高峰时段的巨大流量冲击,老实讲,对我们的考验不小。经过小组成员的深入讨论,我们一致决定对系统进行重构,那时,入职刚满一年多的我,得到了领导的充分信任,充满了激情与干劲,热血澎湃。

随着对项目对深入,我觉得自己对业务越来越熟悉了。为了确保重构工作的顺利推进,我积极与业务和产品团队紧密协作,与业务、产品统一语言,多次沟通业务发展形态。我们无数次地围坐在一起,反复讨论领域建模的细节,力求精准把握每一个环节。同时,为了协调直播涉及的上下游部门,我们每天都会召开跨部门会议,确保各方信息畅通无阻。在紧张的准备过程中,我们还进行了多次联合压力测试,以确保系统在高流量下的稳定运行。

两个月的封闭开发时光,充满了紧张与挑战。当系统最终通过测试的那一刻,我真的落泪了,深刻体会到了重构过程中的不易与艰辛。然而,所有的努力都是值得的。我们成功保障了线上线下商家大会的顺利举行,那一刻,成就感拉满。

另外一个我建议大家冲大厂头部人才项目的原因是,大厂机会多、发展空间大,只要你有一股不服输的冲劲儿,就能在充满挑战的项目和完善培养机制的双重助力下,实现快速成长。入职京东后,我先后拿到了多项重要奖项,其中包括极具分量的BP2价值贡献奖,以及京东零售百强新人奖。这些荣誉给我很大的鼓励,感觉自己的付出都值得了。而最让我自豪的是,我还成功入选了京东零售技术榜样,这不仅是对我个人技术能力的肯定,更是对我不断成长的认可。

在工作之余,我在京东也寻找并保持个人成长与工作的平衡。音乐是我生活中不可或缺的一部分,我在京东也找到了很多音乐搭子。每当我拿起吉他,不仅能让我放松心情,也开阔了思路。涉猎不同的领域不仅能丰富我的生活,更是对个人知识广度的一种拓宽。这种广度对于开发者来说至关重要,因为架构能力与解决复杂问题的能力,都源于知识的深度与广度的结合。仅凭所谓的“编程”知识,是无法解决那些高度抽象的复杂问题的。当然,除了努力工作,我也注重“玩得开心”,这不仅仅是简单的放松,更是为了实现工作与生活的平衡,找到工作之外的意义与价值。

最后,结合我从在京东的收获和经历,真心觉得大厂头部人才项目可以放心冲!顶尖青年技术天才计划(TGT)更是放心冲!大厂的人才战略往往预示着行业变革的方向,这些机遇值得勇敢把握。

#京东TGT#
全部评论
实习过,京东的氛围还挺好的(仅个人观点,轻喷)
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发布于 05-28 13:49 天津
关注我的XDM都上岸!!!
6 回复 分享
发布于 05-29 11:04 北京
接好运
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发布于 05-30 14:50 北京
已投京东,借楼许愿
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发布于 05-28 16:49 四川
又刷到了
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发布于 05-28 16:06 江苏
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发布于 05-28 15:41 贵州
佬,真强
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发布于 05-28 14:27 北京
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发布于 05-28 14:06 广东
狠狠赞同👍
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发布于 05-28 13:47 上海

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📍面试公司:广州玉佳人日化用品🕐面试时间:2025.7.14💻面试岗位:安卓开发实习生❓面试问题:💻面试岗位:Java 开发实习公司人数:目测不超10人❓面试问题:在BOSS上他:沟通说问我会安卓吗我:开发过一个APP,没有系统学过他:公司是初创公司,1500实习工资,公司环境不怎么好,考虑清楚再回答我:要我就去他:过来面试去公司过程:步行到天河客运站出做6号线地铁-转3号线-转公交-步行到公司。公司在广州郊区,公司是农村自建房形式的厂 ,厂里有两个办公室。不叫广州玉佳人日化用品  ,叫广州和泽保证材料科技有限公司,小鼠我被套路了。一进厂里就有几条大黄犬吠,并向我跑来 ,幸亏一个大婶帮我。到办公室:先填一张个人信息表 ,边填边问我问题。非技术问题:会不会粤语(答会),日语(NO)实习过程中压力大,怎么办;如何看待加班问题;组内跟别人起技术冲突怎么办;如何学习一个新技术;最近学了什么新技术,有什么感想;考不考研;实习想要得到什么提升,实习多长时间。会安卓吗(答没有系统学过,开发过一个APP)。然后给我一套题,只填Java部分和非技术问题(大部分是之前口头问我的)1. Java 面向对象思想,举个例子2. Java 的多态是什么,怎么实现3. 一个实际场景——订单需求,要怎么拆分模块4. 数据库的性能遇到瓶颈怎么办7. 非技术问题:实习过程中压力大怎么缓解;如何看待加班问题;组内跟别人起技术冲突怎么办;如何学习一个新技术;最近学了什么新技术;考不考研;实习想要得到什么提升;他回答我的问题:公司就几个人,一个安卓页面设计(但我看她前期安卓后端也写,可能因为没招到后端的) 一个安卓后端(招聘中) ,还有两个忘记是干什么的了,一个CEO(面试我的人)填完表格,面试我的人也没怎么看,然后叫我完成公司唯一的女生正在写的项目的短信验证的功能。那个女生把项目从她的笔记本电脑拷贝到台式电脑。她的安卓后端是用kotlin语言写的,我说能不能转成Java,她也不知道。面试官 我问面试官我没试过不知道会不会写,而且我不知道怎么把项目转成Java ,感觉弄出来的话要蛮久的。面试官说试一试嘛,写不出也没关系,在这里先弄一弄,弄完这个可以在这里吃个饭。我回答,算了,弄不出来,我待会还有其面试(心想,这面试也不问我的项目,上来就叫我实现公司项目的功能,溜了溜了)。面试官回我先做做吗,其它公司的面试推了,其它公司不一定面试通过,我们公司最快明天就给你发office。再次婉拒 ,坐车回去。4点30了,回去也要6点多了,另一个电话面试推到明天。🙌面试感想:感觉面试官也不懂Java开发 , 我填的试卷他也不怎么看,后面纯聊天,感觉很水。属于点击就送。但是工资1500,工作地点不怎么好。就一个后端开发。遇到技术问题都不知道问谁,面试官说每隔一段时间会有资深程序员答疑解惑,但感觉没什么用,总结,不推荐这家公司。
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