入职手手一周啦，刚入职就领取了好多礼包，有公牛插排，罗技鼠标，各种数据线（目前用不到的一堆乱七八糟的线），笔记本和笔，据实习同事说每个月都可以***取 ，有免费的咖啡可以喝，今天喝的卡布奇诺（上班人的救命稻草），还提供免费的雪糕，部门的mt和ld给准备了好多零食！薪资待遇：看岗位和学历工作时间：看部门，我的部门是10-8，午休2小时，晚饭6-7，上班时间7h～，工作很轻松，不会加班，能学到不少东西餐补：入职当天就给180餐补打到卡里，工区的餐饮都能刷卡，最喜欢的就是逛七鲜便利店（不花钱的感觉尊嘟不太一样～），还有巴黎贝甜（甜品🍮脑袋的福音）和喜茶！每天八点下班打卡30餐补自动到账，感觉卡里有...

无实习经历，下周准备开始投暑期了，java后端方向，最后再看怎么修改一下

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...