秋招吉比特

闲的没事我也总结上面筋了Unity 游戏开发 游戏客户端1.C#的值类型和引用类型2.为什么unity的vector会选择struct3.stl的vector，扩容机制4.智能指针5.Unity的ugui6.Canvas的作用7.Raycaster流程8.Cinemachine源码逻辑流程9.协程和线程的区别10.会什么协程更快11.为什么选择UDP实现局域网联机12.UDP怎么解决丢包13.Xlua/Lua为什么可以实现热更新14.Drawcall是什么15.Drawcall怎么优化（全忘哈哈）顺序不固定，纯回忆。

AKA大厂测评员入职格力1年，我的体验如何呢？1️⃣公司风格：我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司，因此就有对比，格力更像是国企（领导层级明确），但平级的同事间更像是同学。2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如，格力会在上下班的时间，在全公司播放广播，很有校园广播的感觉；另外，格力有食堂，下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服，来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区，距离上班地点3公里左右，小区配套设施齐全，附近超市、商场都有。一套房是两室一厅，两个人住。家具齐全，配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、空气能、水...

投了英雄的工具岗，是唯一一个写了C# 和 Unity技术栈也可以接受的岗位，笔试和简历筛都通过了，约了10月17号的面试，感受就是很明显的kpi面试，非常敷衍1. 自我介绍2. TCP/UDP 区别3. 然后问了我 c++ 相关的问题，我说对 c++ 不太熟悉，然后面试官就感觉不知道问啥了，面试官说那好吧，我看看你简历（？ 面试之前不看我简历的吗4. 象征性问了我几个帧同步项目中的问题，也是比较常规的，和别的公司问的差不多 这个时候面试了大概20来分钟5. 然后手撕两道算法题 对应力扣：876. 链表的中间结点 、 LCR 026. 重排链表6. 反问a. (工作室目前项目？能参与什么的开发？)是杭州的潘神工作室，目前项目只有二重螺旋一个b. (贵公司主要项目是ue，想要进入贵公司，有什么需要我额外了解学习的？)面试官说我的引擎岗，要熟悉 C++ 然后了解 unity 和 ue 的区别因为鼠鼠有工具链相关开发的项目经历，别的公司没什么机会问的到，鼠鼠专门提前几天又过了一遍编辑器拓展的项目，结果这个工具岗居然一句话都没问，很失望，感觉面试官问到我不会c++的时候就明显对我不感兴趣了，面试官也不熟悉C 和 unity 那前面简历筛和笔试后的二筛就不能把我筛掉？感觉纯纯浪费时间

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。