北京游戏公司柠檬微趣内推

【招聘岗位】策划类、客户端类、后端类、测试类、数据类、运维类(每人可投递2个岗位)
【福利待遇】
-北京西城户口指标、一年免费住宿
-七险一金、丰厚年终奖、免费早晚餐
-带薪年假、带薪全员旅游、年度体检
-导师11带教、学习津贴、节日礼物
-社团活动、生日礼物、水果下午茶
【内推码】NTA63bl(后续有简历、笔试、面试遇到遇到问题都可以滴滴我帮你咨询)

一点闲话:整个公司氛围友好轻松,福利超多,需求少,每年可带薪旅游一周不算年假,工资高,双休,下班很早,(相比于一般互联网来说),非技术类早十晚六,欢迎大家私聊~
目前公司发展态势很好,除秋招外,长期有实习和社招hc,欢迎大家投递

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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