携程数分笔试

白火同学：1、简历求职岗位不够精确，大数据开发、数据开发、前端开发是完全不同的方向。先明确岗位，再针对岗位针对性去写简历，那比如说你想干前端，那什么c语言、Spark完全没必要写，把笔墨更多放在Vue和React上面。 如果你没法确定自己未来想就业的岗位，那就准备多份不同岗位的简历，什么岗投对应的简历，这样才能和其他面试同学形成竞争力。 2、简历尽量压缩到一面，最好不要超过两面，否则会导致HR没看完，或者HR看完了但收到的冗余信息过多了，两者都抓不住你想要突出的亮点。 3、技术栈优先写掌握熟悉的，了解放最下面；再是把每个技术框架颗粒度细分到某个知识点，让面试官更好把握你的技术水平。 4、荣誉证书可以和教育背景放一块，只写有含金量的，软件著作权可以写明确一点。教育背景主修课程不用写这么多，写几个关键课程（比如C语言、操作系统、数据结构、计网）带上成绩即可。 5、到岗时间最好不要写面议，给出个明确的范围，一周内、两周内或者一月内，不确定因素越多，HR沟通的意愿也就越低。