拒绝offer找个工资低的借口时

面试公司：腾讯-后台开发，3.18发面经攒好运面试问题：自我介绍（点评）项目的背景是什么？为什么想做这个平台？有压测过吗？并发量到底是多少有测过吗？了解过mysql的并发性能吗？redis的呢？项目中，采用redis的哪些功能来防止超卖的？知道redisson分布式锁是怎么实现的吗？setnx为什么能实现这个功能？为什么两个并发获取锁，最后只有一个能获取成功？Redisson分布式锁在使用的时候有了解过一点注意的点吗？比如什么情况下会出现死锁？Redis作为缓存，有没有可能出现缓存失效的情况？其中一种是过期的情况，还有比如这个值不存在怎么办？redis是用来K-V存储，除此之外你还知道别的吗？...

   😅? 

润色了一下，这个简历还有救吗，春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼，感觉运气>>实力

第1名：涉及钱的问题（秒回率：95%）测试话术："请问一下，咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀？"平均回复时间： 1分钟内最快记录： 8秒有一个HR我发完消息，她正在打字的状态就出现了，回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析：涉及到offer、薪资、年终奖这些，HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer，而她的KPI就是成功招到人。变体话术（同样有效）："offer上的薪资构成能详细说一下吗？""请问试用期工资是百分之多少？""年终奖是怎么算的？"第2名：确认要拒绝offer（秒回率：90...