百度架构实习面经（等横向ing 许愿OC!）

腾讯wxg后台开发一面开局屏幕共享，没让自我介绍1.上来手撕一道kmp 自测三遍2.测完问你next数组怎么设计的？为什么这么设计？3.开始看第一个项目 问项目里op_type字段的枚举怎么设计的？为什么这么设计？op_type超过10之后怎么区分登录和其他操作？（问的非常细，我复习的时候也没关注过这一点，答的也很模糊）我答的分层编码4.那枚举为什么设置的这么简易？DL之类的很难让人解读，改成别的话和你用户界面上有没有差异（回答没有，枚举本质就是给整数起别名，编译过后会被替换 ，随便取名字。 这里觉得我代码不规范4.项目里用的什么协议？为什么不考虑用应用层的协议？还在用tcp的，这里才意识道我大二。。我说我写第一个项目的时候是大一，刚接触socket编程，所以还是用的传输层协议5.我看他不太了解我，我主动申请做一遍自我介绍以及实习经历6.看我第一个项目没用到什么新特性 开始转战第二个线程池项目，开始问我硬件并发数 cpu核心数是怎么获取的？线程池构造时的数量那里7.线程池workers是怎么赋值的？怎么负责的？承担的工作是什么？8.跑一下线程池test9.为什么不考虑用unordered_map?而用map?10.项目用没用到智能指针？用了哪个？为什么用？不用直接加锁不行吗？面试官认为感觉没这个必要我扯了一大堆，他最后说跟这个没关系 最后结果还是不需要用智能指针11.你觉得什么时候一定要用到unique_ptr?什么场景下？12.了不了解面向对象的分析及设计这门学科？了不了解单例模式，工厂模式，代理模式？13.简单讲讲你认为的分布式事务，高并发业务，以及容器化编程然后没了 口头说二面好好准备

1. 自我介绍2. 智能合同审阅平台里为什么要同时使用向量检索和全文检索？单一检索方式为什么不够？答案：在合同审阅场景里，用户的问题或者待审条款通常不是简单关键词匹配，而是存在大量语义相近但表达不同的内容，比如“提前解除合同”“单方终止协议”“无责解约”语义接近，但关键词并不完全一致。如果只用全文检索，比如 Elasticsearch 的 BM25，优点是关键词匹配精确、可解释性强，对合同编号、金额、日期、公司名称、条款标题这类结构化或半结构化字段效果很好。但它对同义表达、语义改写、隐含风险点的召回能力较弱。如果只用向量检索，优点是语义召回能力强，但是容易召回一些语义相似但法律含义不完全一致的...

毕业的时候就感受到了前端开发行情不太好，最开始觉得自己水平有限，后面发现聊的时间长短都不会有后续，印象最深的就是约我线下面试，我费了半天劲到了面试点，给我一张表格，面试登记表。好一点的五分钟内面试官会出现走流程。我记得有次我坐着等了半个小时，🐒，面试官问的很细，最后暗示我不需要拧螺丝的人，想要一个深耕gis或者three.js的，我已意会。我记得最后一次前端面试是某二手回收给我面试的，视频面试，由于已经有两个多月没看面试题，脑海中只有部分记忆碎片，面对着屏幕上面试官漆黑的额头(◎_◎;)支支吾吾，最后以失败告终。我面过的所有前端开发，薪资在6-10k+不等，我也想过是否还要继续，因为前端可能容易被裁（这个可能是我了解一些学姐情况后的片面定论，当然也有干到退休的前端），女生前端可能会有28岁危机。我继续沉淀性价比很低。于是我打算放弃前端。我没有什么别的技能，当时在广东非一线租了房子，三个月后我余额不足，只能快速入职平衡生活，所以我在深圳入职了一个运营工作。每月到手4 k，拮据的生活让我每月大约有1k左右剩余工资。工作压力很大，工作氛围压抑，也没有进步空间了。这四个月我也学到了一些excel公式的操作，还有一点钱可以存活，至少让我没有觉得自己完全虚度时间……哈哈可能这段经历对我来说还是比较深刻，也离我现在比较近，所以一说就说了很多。由于之前工作经历和业绩压力，我不再想做跨境电商运营，经过我多方面考虑，我决定要做ai训练相关的工作。我知道算法工程师可能需要优秀的资历和学历。听说ai训练师不卡学历有的专科也可以。于是我开始边学习边写简历，最近在投简历，一些6k左右的已读不回，一些10k的有回复，我内心稍微有一点希望，不过后面他们大多拒绝了我的第一学历。有的说我的项目经历非常匹配，但是很遗憾。又陷入了新的迷茫……

提到“大型厂商”，很多人的第一反应就是高薪、体面、福利好。但具体能拿到多少钱，却是一个因公司、行业、岗位、城市甚至学历背景而天差地别的问题。本文将基于公开的行业报告、招聘平台数据及员工分享，为您勾勒出当前中国主流大型厂商的薪资轮廓。一、 互联网科技巨头：金字塔尖的“总包”游戏以腾讯、阿里巴巴、字节跳动为代表的头部互联网公司，其薪资结构通常为“基本工资 + 年终奖（通常3-6个月）+ 股票/期权”，业内称之为“总包”。应届生（白菜价）： 技术岗（算法、后端）年包约在 30万-45万元；非技术岗（产品、运营）约 20万-28万元。部分顶尖博士（如华为“天才少年”）可达百万级。7xfga.cn中级工...