有大厂实习依旧秋招0offer

想跟个领导，上班可以带着学真东西，能够给你安排接下来的工作和计划，自己只负责执行就可以了，下班还能玩到一块，真的能有这样的领导吗？

从mentor身上学到了啥？啊，就是那个带实习生的大佬，是个有点老、有点严肃但其实挺风趣的家伙。他教我从被动答题变成主动解题，别再想当然，要敢于提问！还得注意沟通方式，不要等被追问才说实话，及时汇报进度，别让大佬担心。工作习惯也不能马虎，邮件要有礼貌，文件命名要统一，别让桌面看起来像龙卷风过后。最后，带走的不仅是实战经验和背书人，还有对行业的真实认知。

那年秋招，我在上海地铁2号线丢失了一个装着所有证书复印件的文件袋。半小时后接到陌生电话，一位头发花白的保洁大爷站在人来人往的站台，把被踩满脚印的袋子护在怀里说：“小伙子，简历照片都皱了吧？我帮你压平了。”他粗糙的手掌抚过那些烫金校徽的瞬间，我忽然懂得——职场是冰冷的筛选机器，但人心始终是温热的。曾在终面时遇到高中时较劲的学霸。他坐在面试官席位上翻看我磕磕绊绊的简历，会议室白板还留着他当年给我讲的物理题。当他说“这道题你现在应该会了”时，年少的倔强与此刻的紧张奇妙交融。后来我们成了并肩作战的同事，青春里未完成的较量，被岁月酿成了惺惺相惜。最难忘实习期最后一个加班夜，全部门因项目失败集体沉默。凌晨三点，总监突然打开投影仪播放《灌篮高手》，宫城良田说“电光火石不只是快，是带着必死的决心”时，整组人红着眼眶碰响咖啡罐。那一刻我明白，真正值得奔赴的职场，不是永远胜利的地方，而是即使失败也要一起仰头看星光的地方。

mentor技术档案 故事的主人公是我的第一任mentor，也就是在小米的mentor，名字叫莫昌明（真的好想歌颂他，毕竟我这是赞扬，实名应该没啥问题）可不是百度的mentor，其实现在的百度mentor也挺不错了，开始指导我面试了。很庆幸职业生涯开始就遇到了以为很好的导师，我的这位导师，为人谦虚低调，技术好，是十足的技术派，可以说对技术达到了信仰的地步，每天就是敲着苹果电脑，解决各种技术难题。965也可以成为技术大佬 初入小米，团队给我安排了这位技术大牛带我。然后mentor和我说的第一句话是：我做的东西比较杂，一时半会还不知道让你做啥，你可先学习着。我当时心想：还能有多杂，有个大的方向，不...